Organisatie
De Vervoerregio Amsterdam is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Wij verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Opdracht
Het team Expertisecentrum Projecten zorgt voor de voorbereiding en in sommige gevallen ook de uitvoering van (infrastructurele) projecten. Het gaat daarbij meestal om het opzetten om het initiëren van nieuwe projecten, het uitvoeren van Verkenningenstudies of het uitvoeren van een Planuitwerkingsfase voor de uitbereiding van het hoogwaardige ov-netwerk in onze regio. Deze projecten worden door de Vervoerregio geïnitieerd en vaak samen met andere partners uitgevoerd. Onze kracht ligt daarbij in het samenbrengen van partijen met soms verschillende belangen. De senior projectleider die we zoeken is daarom niet alleen expert in project- en procesmanagent, maar heeft ook een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en is in staat om draagvlak en commitment te creëren. Je bent proactief op strategisch en bestuurlijk niveau en je leidt (interne) processen om tot een strategie te komen voor complexe onderwerpen. Je vertegenwoordigt de Vervoerregio binnen jouw werkveld en bouwt en onderhoudt een breed netwerk. Daarnaast ontwikkel je kosteneffectieve oplossingen voor mobiliteitsopgave en draag je zorg voor de realisatie van een adequate project- en procesbeheersing.
Wat ga je doen?
De Senior Projectleider die wij zoeken is breed inzetbaar op het gebied van bereikbaarheids-projecten en mobiliteitsoplossingen. Meer specifiek denken we op dit moment aan inzet op het projecten: Plan van Aanpak Planuitwerking BRT/metrobus A9 (vervolg op het eerdere project Verkenning BRT HSA (Bus Rapid Transport Haarlem Schiphol Amsterdam)
Vereisten / knock-outcriteria
- 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- 2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in verschillende fasen van infrastructurele projecten(benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan);
- 3. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met werken bij een overheidsorganisatie;
- 4. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het organiseren van samenwerking tussen verschillende overheden en vervoersorganisaties(NS, Prorail, Connexxion, GVB);
- 5. Aantoonbare werkervaring met minimaal drie bereikbaarheidsprojecten met een vergelijkbare complexiteit (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld of hier aan is voldaan).
Gunningscriteria
- 6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau; (10 punten)
- 7. Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring in verschillende fasen van infrastructurele projecten(benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan); (20 punten)
- 8. Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring met werken bij een overheidsorganisatie;(15 punten)
- 9. Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring in het organiseren van samenwerking tussen verschillende overheden en vervoersorganisaties(NS, Prorail, Connexxion, GVB); (15 punten)
- 10. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. (40 punten)
Competenties
Om deze functie goed uit te kunnen oefenen beschik je over WO werk- en denkniveau. Je hebt in ieder geval tien jaar ervaring in verschillende fasen van infrastructurele projecten, waarbij de nadruk ligt op de Initiatie-, Verkenning- en Planuitwerkingsfase. Je bent een enthousiaste, besluitvaardige en communicatief sterke procesmanager en opdrachtgever. Je bent daarbij een natuurlijk leider met overtuigingskracht, je kunt goed onderhandelen en gaat resultaat- en oplossingsgericht te werk.
Daarnaast ben je:
- Oplossings- en resultaatgericht;
- Besluitvaardig en risicobereidheid;
- Inventief en bestuurlijk sensitief;
- Goed in onderhandelen en kun je omgaan met verschillende belangen;
- Goed in het coachen van collega’s.
Functieschaal
Deze opdracht is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Motivatie maximaal 1 pagina, CV maximaal 1 pagina, bijlage met relevante projecten maximaal 1 pagina. Minimaal 2 relevante referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
