Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
We zoeken een tijdelijke senior marketing- en communicatieadviseur die voornamelijk werkt aan de gebiedsontwikkeling De Koog en positionering van de E|SPORTS TECH CAMPUS binnen de Metropoolregio Amsterdam. De Koog in Purmerend transformeert van een bedrijventerrein naar een levendig gebied waar werken, wonen, studeren, ontspannen en sporten samenkomen. Naast bedrijven zijn er scholen, sportvelden, culturele instellingen en een campus voor esports, creative tech, gamification en health. De E|SPORTS TECH CAMPUS speelt een cruciale rol in deze ontwikkeling, dankzij de unieke combinatie van onderwijs, sport en bedrijven. Dit maakt De Koog niet alleen belangrijk voor Purmerend, maar ook voor de regio Zaanstreek-Waterland, die zich profileert als IT-Tech deelregio.
Deze ontwikkeling vraagt om een communicatieaanpak, waarbij participatie, placemaking, storytelling en branding een sleutelrol spelen. De senior marketing- en communicatieadviseur is verantwoordelijk voor de strategie, het adviseren en ook uitvoeren van communicatie-, marketing- en participatieactiviteiten binnen deze projecten. Naast de projecten De Koog en campus zul je ook een paar andere projecten uitvoeren binnen team Communicatie zoals de Omgevingsvisie.
Resultaatdoelen
De opdracht omhelst de marketing en communicatie van de projecten E-campus en positionering Gemeente Purmerend met de volgende resultaat afspraken;
– Opleveren en afstemmen strategisch marketing- en communicatieplan met doorvertaling naar jaarplannen en operationele plannen
– KPI’s opstellen, afstemmen en meten
Het doel van de opdracht is het verder uitwerken van de communicatieaanpak en het opzetten en uitvoeren van participatie rondom de eerste ontwikkelingsprojecten in het gebied. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de omgevingsmanager, projectleiders en -manager, interne afdelingen, externe stakeholders, aannemers en het bestuur. Je zorgt voor een gedragen proces, waarin bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en interne ambassadeurs en andere stakeholders actief worden betrokken.
Je bouwt mee aan de positionering van het gebied, ontwikkelt placemaking met betrokken stakeholders en zorgt voor zichtbaarheid van het project en bestuur op strategische momenten. Daarnaast verzorg je externe communicatie en publiciteit, waaronder persberichten, woordvoering, social media, nieuwsbrieven en aansturing van bureaus. En adviseer je intern over communicatie-integratie in plannen, bestuurlijke communicatie en stakeholdermanagement. Je organiseert bijeenkomsten, betrekt relevante partijen en bouwt aan een netwerk van ambassadeurs, met oog voor bestuurlijke gevoeligheden en een goede afstemming met externe partners zoals woningcorporaties en ontwikkelaars. Je bent gewend snel te schakelen tussen advies en uitvoering, staat ook de media te woord en onderhoudt perscontacten. Het einddoel is een gedragen strategisch marketing- en communicatieplan inclusief succesvolle uitvoering van de marketing- en communicatiestrategie.
Competenties
- Ervaring met communicatie binnen gebiedsontwikkelingen
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Creatief in storytelling, branding en/of placemaking
- Zelfstandig, proactief en verbindend
- Ervaring met aansturen van bureaus en externe partners
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde marketing of media opleiding op hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur binnen een gemeente;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als marketingmanager;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de marketing met positionering en ontwikkeling.
Gunningscriteria
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur bij een gemeente van minimaal 50.000 inwoners (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met betrekking tot communicatie van een gebiedsontwikkeling (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met participatieprocessen en/of stakeholdersmanagement (benoem dit duidelijk in het cv.) (20 punten)
8. Je geeft in een korte motivatie aan waarom deze opdracht je aanspreekt en jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
We werken bij voorkeur vanuit het stadhuis en verwachten een flexibele houding wat betreft de werkdagen. De flexibiliteit is inherent aan de aard van de werkzaamheden en de context waarin ze plaatsvinden. De flexibiliteit is wederzijds.
Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn op maandag 9 februari 2026 tussen 9:30 en 11:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
