Gemeente Hellendoorn
Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.
Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen.
Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.
Opdracht
Bij de gemeente Hellendoorn werken we aan een toekomstbestendige en veerkrachtige organisatie. Je komt te werken binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling. De sfeer is open en informeel. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en versterken elkaar. Jouw ambtelijk opdrachtgever is de inhoudelijk manager van het team.
Als projectleider initieer en regisseer je een onderzoek naar de mogelijke toekomstopties voor de bibliotheek in Hellendoorn. In dit onderzoek worden verschillende scenario’s in kaart gebracht, waarbij ook bredere opgaven aan de orde kunnen komen, zoals woningbouw, een eventuele verhuizing van de bibliotheek of de ontwikkeling van het Noaberhuus in Hellendoorn. Op basis van de resultaten moet, vanuit het gedachtengoed Opgavegericht werken, een bredere afweging worden gemaakt, met aandacht voor dienstverlening, waarin onder andere de beschikbare financiële middelen en de ambtelijke capaciteit meegenomen moet worden. In dit kader wordt de portfoliotafel ingezet als sturingsmiddel.
De opdracht start februari 2026 en heeft een looptijd van maximaal 9 maanden.
Het betreft een opdracht op resultaatbasis. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit, binnen de afgesproken doelen, planning en randvoorwaarden. Er ontstaat géén arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking tussen opdrachtnemer en de gemeente Hellendoorn.
Als projectleider onderzoek Ontwikkelingsmogelijkheden bibliotheek Hellendoorn:
- Schrijf jij een integraal onderzoeksplan en legt dit ter goedkeuring voor bij jouw ambtelijk opdrachtgever;
- Verken jij welke externe en interne partners moeten worden betrokken bij het onderzoek;
- Betrek jij externe partners (ZINiN, Stichting Openbare Bibliotheek Hellendoorn-Nijverdal, Noaberhuus Hellendoorn), inwoners en interne partners (collega’s van team Maatschappelijke Ontwikkeling en team Omgevingsontwikkeling) bij het onderzoek, daarbij gebruik makend van alle verkregen inzichten en informatie;
- Weet jij verkregen informatie om te zetten naar bruikbare adviezen en mogelijke scenario’s, passend bij onze ambitie;
- Monitor en bewaak jij de voortgang van het project
- Ben jij de opsteller van en het aanspreekpunt voor college- en raadsvoorstellen over dit project;
- Bewaak jij de financiële kaders van het project;
- Informeer en rapporteer jij tijdig en adequaat de ambtelijk opdrachtgever en waar nodig het college en de raad over de resultaten van het onderzoek en de adviezen en mogelijke scenario’s;
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke of maatschappelijke domein bij een gemeente;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van onderzoeken binnen een gemeente;
Gunningscriteria
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bedrijfseconomie of bedrijfskunde; (50 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met bewoners participatie; (50 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Klantgericht
– Analyserend vermogen
– Samenwerken
– Proactief
– Communicatief vaardig
– Resultaatgericht
Benodigd aantal professionals
1.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tm vrijdag
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
