Strategisch Procescoördinator Stedelijk Beleid – Gemeente Breda
Introductie
De gemeente Breda werkt aan een belangrijke toekomstopgave: het versterken van de samenhang tussen beleidsdomeinen en het vertalen van beleid naar de fysieke ruimte. Voor deze opdracht zoekt de gemeente een ervaren Strategisch procescoördinator Stedelijk Beleid die zelfstandig en resultaatgericht werkt aan het ontwerpen en implementeren van governance en werkwijzen voor integrale stadsprogrammering en het coördineren van strategische huisvestingsplannen.
De opdracht
Als opdrachtnemer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een governance en werkwijze voor integrale stadsprogrammering. Daarnaast coördineer je het proces rondom integrale huisvestingsplannen. Je adviseert het managementteam van Stedelijk Beleid over strategische keuzes en draagt zorg voor een efficiënte, toekomstbestendige werkwijze.
Je werkt vanuit bestaande beleidskaders en ambities en borgt dat deze worden vertaald naar concrete ruimtelijke opgaven en vastgoedvraagstukken.
Fasering en op te leveren producten
1. Governance en werkwijze integrale stadsprogrammering
Binnen zes maanden na start lever je een ontwerp op voor governance en werkwijze voor integrale stadsprogrammering.
Binnen twaalf maanden na start is deze werkwijze geïmplementeerd op basis van gebiedsprofielen.
2. Procesontwikkeling integrale huisvestingsplannen
Binnen twaalf maanden na start ben je verantwoordelijk voor:
- Coördinatie van de interne procesontwikkeling en kwaliteitsborging
- Aansturing van een externe partij voor de uitwerking van huisvestingsplannen
- Het opstellen van stukken ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming
Governance en samenwerking
Je stemt zelfstandig af met het managementteam Stedelijk Beleid en rapporteert maandelijks over de voortgang. Je werkt samen met strategen van Stedelijk Beleid, de afdelingen Vastgoedbeheer en Ruimtelijke Ontwikkeling en, waar nodig, met directie en projectleiders van gebiedsontwikkelingen. Er is geen sprake van een gezagsverhouding.
De opdracht heeft een looptijd van twaalf maanden en een inzet van gemiddeld 28 tot 32 uur per week. Je werkt hybride: deels locatieonafhankelijk en deels in Breda.
Eindresultaat
Aan het einde van de opdracht zijn:
- De governance en werkwijze voor integrale stadsprogrammering ontworpen en geïmplementeerd
- Het proces voor integrale huisvestingsplannen gecoördineerd en een strategisch huisvestingsplan opgesteld
- De positie van Stedelijk Beleid binnen de stedelijke programmering structureel verankerd
Wat vragen wij (eisen – 0 punten, knock-out)
De kandidaat beschikt over minimaal een WO werk- en denkniveau.
De kandidaat heeft ruime ervaring (meer dan vijf jaar) met procesmanagement van complexe beleidsprocessen en bestuurlijke samenwerking binnen de gemeentelijke overheid.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van het ruimtelijk-economisch beleidsveld.
Wat neem je mee
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding in het ambtelijk-bestuurlijke speelveld (15 punten).
Je hebt een duidelijke politieke antenne en bewezen gevoel voor bestuurlijke verhoudingen (15 punten).
Je hebt ervaring met strategisch adviseren van managementteam, directie en bestuur.
Je beschikt over sterk analytisch vermogen en kunt complexe vraagstukken vertalen naar helder en uitvoerbaar beleid.
Je bent in staat beleidsdoelen te vertalen naar ruimtelijke opgaven en vastgoedvraagstukken.
Competenties (beoordeeld in gesprek – maximaal 33 punten)
De kandidaat scoort op de volgende competenties:
- Coördinatie van complexe beleidsprocessen
- Strategisch adviseren van MT, directie en bestuur
- Ervaren procesleiderschap met sterke communicatieve en verbindende kwaliteiten
- Sterke analytische vaardigheden
- Vertalen van beleidsdoelen naar ruimtelijke en vastgoedopgaven
Bij een zeer goede score op alle competenties kunnen 33 punten worden toegekend.
Bij een voldoende onderbouwing worden 15 punten toegekend.
Bij onvoldoende onderbouwing worden 0 punten toegekend.
Overige beoordelingscriteria
De kandidaat beschikt over recente en relevante referenties, of deze zijn op aanvraag direct beschikbaar (5 punten maximaal).
De kandidaat kan starten op de aangegeven startdatum (2 punten), of binnen tien dagen daarna (1 punt).
Inhuurvoorwaarden en compliance (eisen – 0 punten)
De kandidaat is akkoord met de actuele inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant.
De kandidaat is akkoord met het zzp-contractmanagement via Haert BV.
Het gehanteerde tarief voldoet aan de Wet Normering Topinkomens, met een maximum uurtarief van €250.
De kandidaat levert een geldige VOG (screeningsprofiel 11, 12 en 13).
De kandidaat accepteert dat interne kandidaten bij geschiktheid voorrang krijgen.
De kandidaat is flexibel inzetbaar binnen het afgesproken aantal uren per week.
Totaal te behalen punten: 70
Je sollicitatie dient uiterlijk 3 februari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
