Over de gemeente Stadskanaal
De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.
De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.
Team
Je komt werken in een team met een gedragswetenschapper en een werkbegeleider die jou in je werk begeleidt en daarnaast volg je intervisie om je te ondersteunen als professional. De sfeer is informeel en we vinden het belangrijk dat we met elkaar in contact zijn, plezier hebben en van elkaar kunnen leren. Er zijn veel mogelijkheden om je als professional verder te ontwikkelen.
Opdracht
Bij ons ben je als consulent jeugd de procesregisseur en de spin in het web. Je bent het aanspreekpunt voor het gezin, de jongeren en betrokken hulpverlening. Je brengt de gezinssituaties in kaart, onderzoekt wat de zorgen zijn en wat er goed gaat. Samen met het gezin maak je een plan om de jeugdige en diens netwerk in hun kracht te zetten met als uitgangspunt het welzijn van de jeugdige.
Je zoekt naar mogelijkheden en maakt een inschatting van de (on)veiligheid. In deze functie werk je veelvuldig met complexe casussen waar sprake is van een onveilige situatie, risico’s op kindermishandelingen en/of ernstige ontwikkelingsbedreiging in veelal complexe gezinssituaties. Je werkt nauw samen met de ketenpartners, zoals Veilig Thuis en de Raad van de Kinderbescherming. Je versterkt netwerken en neemt je positie in de hulpverleningsketen in.
Je reageert adequaat op signalen vanuit hulpverlenende instanties en/of de omgeving van de jeugdige. Je maakt (veiligheids)afspraken binnen het vrijwillig kader om het gedwongen kader te voorkomen.
Je zet de noodzakelijke stappen richting het gedwongen kader als het vrijwillig kader niet toereikend is.
Je ondersteunt het gezin in het maken van een plan (één gezin, één plan, één regisseur) en voert de regie op de uitvoering van het plan. Je stemt de stappen en voortgang in een casus af met de gedragswetenschapper. Je draait mee in het bureaudienstrooster binnen kantooruren.
In het CJGV werken we vanuit de benaderingswijze Signs of Safety, waarin voor jou volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling liggen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ‑registratie (Registratienummer en geldigheidsdatum dienen duidelijk zichtbaar te zijn in het CV.);
3. In het bezit zijn van een rijbewijs b en beschikken over een auto (benoem duidelijk in het cv of hier aan kan worden voldaan);
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent jeugd binnen een overheidsorganisatie;
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
6. Het CV bevat ten minste twee vermeldde referenties (Benoem duidelijk in het cv de naam en contactgegevens van de referent)
Gunningscriteria
7. Aantoonbare afgeronde wo‑master opleiding in de richting Orthopedagogiek, Pedagogische Wetenschappen, (Kinder- en Jeugd)Psychologie of een andere aantoonbaar inhoudelijk verwante richting gericht op jeugd, opvoeding en ontwikkeling (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet (20 punten);
9. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als consulent jeugd binnen een overheidsorganisatie (40 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het werken volgens de TOP‑3 methodiek (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent een daadkrachtige, zelfstandige en besluitvaardige collega die bijdraagt aan de ontwikkeling van het team, de afdeling en de organisatie;
- Je hebt lef, humor, kunt goed relativeren, verder ben je betrouwbaar, eerlijk en ben je een teamspeler;
- Voldoen aan de bij de functie behorende competenties: flexibiliteit, proactief, analyseren, plannen en organiseren, methodisch werken en stressbestendig.
Benodigd aantal professionals
1.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ja
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vrij
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 januari 2026, 12:30 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
