Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Opdracht
Wij zoeken een ervaren en allround Beleidsadviseur Sociaal domein. Onze beleidsadviseurs zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, signaleren van trends en knelpunten, adviseren van bestuur en management, samenwerking met interne en externe partners en vertaling van beleid naar uitvoering. Dit voor diverse portefeuilles van de gemeente Soest.
Wat ga je doen?
Je levert input en ondersteunt onze huidige vijf beleidsadviseurs op diverse portefeuilles met werkzaamheden waar nu geen tijd voor is. Het gaat om een tijdelijke ondersteuning om de piekbelasting te ondervangen. Voorbeelden van de portefeuilles zijn: werk en inkomen, cultuur, jeugd en volwasseneducatie. Je ondersteunt dus meerdere collega’s op diverse onderwerpen. Daarnaast houden de beleidsadviseurs zich bezig met het implementeren en door ontwikkelen van het vastgestelde uitvoeringsplan.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke instelling binnen het sociaal domein
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein van een gemeentelijke instelling
3. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein met minimaal drie verschillende portefeuilles, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv;
Gunningscriteria
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work; (35 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met de onderwerpen werk en inkomen, jeugd, cultuur en volwassen educatie binnen het sociaal domein van een gemeentelijke instelling of gemeenschappelijke regeling; (40 punten)
6. Uiterlijk beschikbaar per 16 februari 2026 voor 32 uur per week; (25 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– flexibele werkhouding
– snel kunnen schakelen op verschillende onderwerpen
– snel je eigen kunnen maken van informatie en systemen
– goed kunnen organiseren en plannen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja, wel 2 dagen op kantoor aanwezig.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 februari 2026 in de ochtend.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
