Werklocatie en thuiswerkbeleid
Er wordt voornamelijk thuis gewerkt volgens het principe Anders werken. Overleggen vinden veelal digitaal plaats via MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid nodig is, is de hoofdlocatie Wilhelminakade 179 (Rotterdam). Daarnaast vraagt de functie om regelmatige aanwezigheid bij bijeenkomsten in Rotterdamse wijken en richting de haven.
Incidenteel kan gewerkt worden in de avonduren, bijvoorbeeld bij bewonersavonden of commissievergaderingen.
Functieomschrijving – Omgevingsmanager
De gemeente Rotterdam zoekt een ervaren omgevingsmanager voor het omgevingsmanagement rond de mogelijke realisatie van twee kerncentrales in de Rotterdamse haven, als onderdeel van de bredere energietransitie.
Je bent de schakel tussen het Rijk, de gemeente en de omgeving. Je brengt belangen, zorgen en sentimenten in kaart en zorgt ervoor dat Rotterdamse belangen zorgvuldig worden meegenomen in de locatiekeuze. Je verbindt kernenergie aan andere ontwikkelingen binnen het energiesysteem van de haven en draagt bij aan oplossingen in complexe en politiek-bestuurlijke contexten.
Jouw rol
Als omgevingsmanager:
- Ben je intermediair tussen initiatiefnemers, gemeente en omgeving;
- Breng je complexe belangen en issues boven tafel;
- Betrek je bewoners, bedrijven en stakeholders actief bij het proces;
- Draag je bij aan draagvlak, samenwerking en creatieve oplossingen;
- Adviseer je bestuur en directie en ben je een volwaardig gesprekspartner;
- Lever je heldere en onderbouwde adviezen binnen een gevoelig dossier.
Jouw profiel
Je communiceert open en helder, luistert goed en bent bestuurlijk sensitief. Je kunt omgaan met tegengestelde belangen, blijft rustig onder druk en weet vertrouwen op te bouwen. Je bent een verbinder, procesmatig sterk, resultaatgericht en flexibel. Je pakt ook taken op die niet vanzelfsprekend belegd zijn en beweegt soepel mee in een veranderende context.
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 3 jaar ervaring met omgevingsmanagement van complexe fysieke projecten (laatste 5 jaar);
- Ervaring met bestuurlijk-politieke besluitvorming in het ruimtelijk domein, inclusief een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar;
- Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente (laatste 10 jaar).
Wensen
- Ervaring met omgevingsmanagement in het Rotterdams Havengebied
- Ervaring met energietransitieprojecten
- Minimaal 2 jaar ervaring bij een gemeentelijke organisatie met meer dan 160.000 inwoners.
- Ervaring met energietransitieprojecten
De afdeling
Je werkt binnen de afdeling Duurzaamheid, team Energiesysteem. Het team adviseert over stedelijk en regionaal energiebeleid en projecten in stad en haven, waaronder netcongestie en de energietransitie. Samenwerking met andere gemeenten, provincies en het Rijk is hierbij vanzelfsprekend.
Procedure
- Verificatiegesprekken: week 6/7, op locatie of via MS Teams
- Aantal kandidaten: maximaal 8 voor gesprek
- Gespreksduur: 30–60 minuten
Per inschrijver mogen maximaal 2 kandidaten worden aangeboden. Per kandidaat dient een aparte offerte te worden ingediend.
Je sollicitatie dient uiterlijk 3 februari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
