Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.
Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend! Per 1 januari 2026 is de gemeente Wijdemeren ambtelijk samengevoegd met Hilversum, vanaf 1 januari 2027 zal Wijdemeren en Hilversum 1 gemeente worden.
Opdracht
Je kunt zelfstandig de werkzaamheden van de uitkeringsadministratie uitvoeren in Civision Samenlevingszaken. Je voert o.a. de volgende taken uit:
– het aanmaken van uitkeringsdossiers en het invoeren van mutaties;
– het controleren van inkomstenformulieren en het berekenen van de te verrekenen inkomsten;
– het verwerken van beslagleggingen en overige facturen/post;
– het uitvoeren van dagelijkse betalingsruns;
– de dagelijkse binnenkomende post verwerken en het opboeken van werkprocessen.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in Hilversum, Gemeente Wijdemeren zoekt hier specifiek naar 1 maal 16 uur en 1 maal 24 uur beschikbaarheid.
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een uitkeringsadministratie gericht op de uitvoerende taak met de participatiewet, benoem dit duidelijk in het cv;
2. Aantoonbare kennis van de participatiewet, aantoonbaar middels een afgeronde opleiding en/of cursus;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Civison Samenlevingzaken, benoem dit duidelijk in het cv;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het verwerken van loonstroken en (her)berekenen van uitkeringen;
5. Aantoonbaar beschikbaar per 5 februari 2026 voor 16 of 24 uur per week tot 31 december 2026 fysiek op het gemeentehuis van Hilversum. Benoem concreet in het cv hoeveel uur je beschikbaar bent.
Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een uitkeringsadministratie gericht op de uitvoerende taak met de participatiewet (20 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke uitkeringsadministratie (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de ondersteunende werkzaamheden bij het jaarwerk (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van beslagen (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring en kennis van de Oekraïne-regeling. Het opleggen van de eigen bijdrage aan de Oekraïense vluchtelingen die in de gemeentelijke opvanglocaties verblijven en inkomsten hebben (25 punten).
Competenties
– Klantgericht
– Delegeren
– Luisteren
– Doorzettingsvermogen
– Resultaatgericht werken
– Samenwerken
– Analyserend vermogen
– Plannen en organiseren
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
2.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 januari 2026 om 15:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Je sollicitatie dient uiterlijk 27 januari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
