Zorgmanager

Over de functie

Als manager zorg ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg op de locaties waarvoor je verantwoordelijk bent. Je:

• Ziet, waardeert en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers.

• Verbindt behoeften vanuit de praktijk met ondersteunende diensten.

• Werkt samen met teams en het managementteam aan toekomstbestendige zorg.

De gehandicaptenzorg staat voor grote uitdagingen, zoals:

• Veranderende cliëntdoelgroepen.

• Toenemende complexiteit van zorgvragen.

• Krappe arbeidsmarkt.

Voor de regio Gelderland Midden zoekt s Heeren Loo een ervaren manager zorg die richting geeft, vernieuwing brengt en samen met collegas een wendbare organisatie bouwt.

Organisatiecultuur

Bij s Heeren Loo draait alles om de driehoek cliënt – verwant – medewerker. Onze uitgangspunten:

• Een goed leven voor onze cliënten.

• Mooi werk voor onze medewerkers.

• Een duurzame toekomst voor de zorgverlening.

Deze uitgangspunten vormen het fundament onder jouw leiderschap.

Werkgebied: Gelderland Midden

In deze regio biedt de organisatie:

• Ambulante dienstverlening, onderwijszorgarrangementen, logeeropvang en dagbesteding.

• Intensieve 24-uurszorg in de wijk, woonzorgpark en gezinshuizen.

Kenmerken van de regio:

• Innovatieve zorgconcepten.

• Sterke samenwerking tussen teams en multidisciplinaire samenwerking.

• Ondernemende cultuur waarin nieuwe ideeën worden aangemoedigd en getest.

Taken en verantwoordelijkheden

Als manager zorg breng je structuur en verhoog je de kwaliteit binnen jouw cluster. Je:

• Leidt meerdere teams en bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van de zorg.

• Signaleert knelpunten in kwaliteit, organisatie en financiën en pakt deze aan.

• Coacht medewerkers op verschillende ervaringsniveaus en tilt hen naar een hoger niveau.

• Werkt samen met het regionale managementteam aan gezamenlijke doelstellingen.

• Neemt deel aan regionale en landelijke projecten en kennisnetwerken.

• Adviseert over hoe vastgoed kan bijdragen aan passende zorgconcepten, aantrekkelijk werk en duurzame exploitatie.

• Vormt een motor in samenwerking met verwanten, vrijwilligers en medewerkers.

• Schakelt tussen strategische en operationele interventies waar nodig.

Wie wij zoeken

Wij zoeken een manager die:

• Energiek en daadkrachtig is, met visie en humor.

• Ervaring heeft met het neerzetten van resultaten en het verhogen van kwaliteit.

• Reflectief is, tegengas durft te geven en noodzakelijke interventies doorvoert.

• Analytisch sterk en financieel onderlegd is.

• HBO werk- en denkniveau heeft.

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de zorg heeft (pré: verstandelijke beperking).

• Vermogen heeft om structuur aan te brengen en knelpunten om te zetten in verbeterplannen.

• Inspirerend leiderschap toont en managers in beweging brengt.

• Beschikbaar is voor 32–36 uur per week.

Beoordelingscriteria

• Akkoord met procedure en inhuurvoorwaarden (all-in tarief, reiskosten en evt. fee).

• Tijdelijke invulling van een reguliere functie, geen ZZP of doorleenconstructie.

• Vermogen om structuur aan te brengen en knelpunten om te zetten in verbeterplannen.

• HBO werk- en denkniveau.

• Inspirerend leiderschap, verbinding met het primair proces.

• Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende in de zorg.

• Pré: ervaring binnen zorg voor mensen met verstandelijke beperking (5 punten).

• Ervaring als leidinggevende >8 jaar: 6 punten, 6–8 jaar: 4 punten, <6 jaar: 0 punten.