Projectleider Steenbreek

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
Steenbreek Ede is een netwerk van bewoners, groenorganisaties, groenondernemers en medewerkers van de gemeente Ede. Door samen met en voor bewoners verschillende activiteiten te organiseren, stimuleert de gemeente Ede het vergroenen van tuinen. Dit draagt niet alleen bij aan de biodiversiteit, maar zorgt er ook voor dat regenwater beter in de bodem kan infiltreren.

Als projectleider Steenbreek Ede ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het project in 2026. Je bent de verbindende schakel tussen de gemeente, bewoners en externe partners en zorgt dat de activiteiten binnen Steenbreek effectief worden opgezet en uitgevoerd. Je werkt zelfstandig, in afstemming met collega’s van de gemeente, en stemt regelmatig af over voortgang en resultaten.

Je gaat aan de slag met de volgende onderdelen:

• Netwerk en Samenwerking: Het opbouwen, onderhouden en waar mogelijk uitbreiden van een netwerk van relevante partijen. Dit omvat samenwerking met bijvoorbeeld buurtcentra, woningcorporaties, Makander, tuincentra, groenprofessionals, het energieloket en de communicatieafdeling van de gemeente.
• Tuinambassadeurs: Het ondersteunen en faciliteren van tuinambassadeurs, inclusief het regelen van adviesaanvragen. Twee keer per jaar een bijeenkomst organiseren voor tuinambassadeurs. Daarnaast het ontwikkelen van een evaluatieformulier en, in samenwerking met de communicatieafdeling, het organiseren van publiciteit, zoals bijvoorbeeld het project “Groene Doener”.
• Kenniscafé voor Groenprofessionals: Het organiseren van een avond rond een specifiek groen thema, waarbij diverse sprekers aan bod komen. De organisatie van dit kenniscafé vindt plaats in samenwerking met lokale groenprofessionals.
• Informatievoorziening: Het beantwoorden van vragen van bewoners over onderwerpen zoals geveltuinen, afkoppelen van regenwater, beplanting, biodiversiteit en ecologisch tuinieren. Dit omvat ook het beheer van het e-mailadres steenbreek@ede.nl, het aansluiten bij het energieloket om praktische tuinvragen te beantwoorden en het organiseren van workshops.
• Tuinmiddag: Het organiseren van een tuinmiddag rondom het thema biodiversiteit, in samenwerking met vrijwilligers, groenorganisaties, buurtcentra, groenprofessionals en de communicatieafdeling van de gemeente.
• Regentonnenactie: Het organiseren van een regentonnenactie, in samenwerking met tuincentra en de afdeling Water van de gemeente Ede.

Eindresultaat
Aan het einde van de opdracht is het project Steenbreek zichtbaar versterkt en uitgevoerd volgens planning. Het netwerk is actief onderhouden en waar mogelijk uitgebreid. De geplande activiteiten zoals de bijeenkomsten voor tuinambassadeurs, het kenniscafé, workshops, de tuinmiddag en de regentonnenactie zijn succesvol georganiseerd. Er is structureel gecommuniceerd met bewoners en samenwerkingspartners, en praktische vragen zijn adequaat beantwoord. De opdrachtnemer levert een korte eindrapportage op met daarin een overzicht van de uitgevoerde activiteiten, het bereik en aanbevelingen voor vervolg.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten in maatschappelijke en gemeentelijke context;
4. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van activiteiten en evenementen met interne en externe partijen;
5. Aantoonbare werkervaring met opzetten en onderhouden van sociale netwerken binnen het domein groen.

Gunningscriteria
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van vergroening, duurzaamheid en of klimaatadaptie (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en communicatie naar inwoners (20 punten);
8. Een aantoonbaar netwerk opgebouwd door werkervaring in de regio Ede en of Gelderland (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en initiëren van creatieve oplossingen en ideeën voor het versterken van het netwerk (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
– Zelfstandig werken;
– Organisatievermogen;
– Samenwerken en netwerken;
– Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
– Initiatief nemen / proactiviteit;
– Omgevingssensitiviteit;
– Affiniteit met duurzaamheid en groen;
– Politieke sensibiliteit.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 februari 2026.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door Flextender uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.
• Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.