Gemeente Berkelland
Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collegas. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?
Bij ons ervaar je ruimte
- Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
- Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
- Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
- Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
- Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.
Opdracht
Waarom deze vraag? Van ideeën naar aanpak nodig.
Sinds 2021 werkt gemeente Berkelland samen met ProWonen en inwoners intensief aan de vernieuwing van de wijk Neede Noord Oost. Er wordt gewerkt aan verschillende opgaven. Meer hierover is te lezen op www.needenoordoost.com. In 2023 is het sociaal wijkprogramma Neede Noord Oost opgesteld in samenwerking tussen de gemeente, ProWonen, wijkpartners, het bewonersplatform en inwoners van Neede Noord Oost. In het wijkprogramma zijn 4 speerpunten uitgewerkt met verschillende acties. Een aantal van deze acties zijn al opgestart en/of afgerond.
Opdracht
Als aanjager – opbouwwerker is het je doel om samen met alle verschillende bewoners in Neede Noord Oost te werken aan het versterken van de onderlinge relaties en (buurt)verbondenheid. Het is daarbij belangrijk om betekenisvolle relaties aan te gaan met bewoners, jong en oud, en vooral ook te laten ontstaan tussen bewoners onderling.
Samen werk je met bewoners aan Buurtkracht. Dat betekent dat bewoners aan het roer staan en vraagt dan ook om een sensitiviteit en vertrouwen in (de kundigheid en enthousiasme van) de bewoners. Ook onmisbaar daarbij zijn goede contacten (korte lijntjes) en de kunst om bruggen te kunnen bouwen tussen bewoners en beroepskrachten van organisaties in de buurt, zoals woningcorporatie, collegas binnen gemeente, politie (wijkagent), jongerenwerkers, combinatiefunctionarissen sport en cultuur etc.
Je zoekt ook de samenwerking op met het andere maatschappelijke partners en/of ontwikkelingen in Neede.
Wat ga je als eerst mee aan de slag?
- Buurtmaken in de wijk – Initiatieven faciliteren/ondersteunen Op een proactieve manier relaties en netwerken bouwen en onderhouden tussen bewoners in de buurten. Daarbij ook voortdurend op zoek naar haakjes, mensen met ideeën, talenten & dromen en verkennen hoe je dit kunt koppelen aan de verschillende speerpunten/acties binnen het wijkprogramma sociale wijkontwikkeling.
- Samen met wijkbewoners aan de slag met de laaghangend sociale fruit acties binnen het wijkprogramma sociale wijkontwikkeling. Zoals: – Jeu de boules groep – Wijk fietsgroep – Verkeersveiligheid actie met en door wijkbewoners – Kennismaken en verbinden verschillende culturen in de wijk.
- Uitwerken van plan van aanpak voor het verder realiseren van informele, wijk of buurtgebonden netwerken van mensen die elkaar vrijwillig en wederkerig ondersteunen met zorg en praktische hulp. Deze initiatieven, soms ook ‘voorzorgcirkels’ genoemd, bieden een netwerk voor het oplossen van problemen, het voorkomen van eenzaamheid en het creëren van een geruststellend gevoel voor kwetsbare personen, met name ouderen.
- Verken met collegas een mogelijke aanpak in de wijk m.b.t. armoedebestrijding. En werk daarna plan van aanpak hiervoor uit en bespreek dit binnen de projectorganisatie Neede Noord Oost.
- Verken met collegas een mogelijke bewustwordingsaanpak in de wijk over denk eerder over later. En werk daarna plan van aanpak hiervoor uit en bespreek dit binnen de projectorganisatie Neede Noord Oost.
Opdrachtgevers
Opdrachtgevers vanuit het projectteam Sociaal Neede Noord Oost zijn Karin Leusink van ProWonen en Anja van Maren van Gemeente Berkelland, zij zijn beide verantwoordelijk voor de aansturing van de project sociale wijkontwikkeling.
Samenwerking
Je werkt intensief samen met allerlei beleidsmedewerkers en partners in de wijk en Neede. Denk hierbij aan:
- Diverse (beleid en uitvoerende) medewerkers bij Gemeente Berkelland en ProWonen
- Dorpsraad Neede
- Wijkagent
- Jongerenwerker
- BOAs,
- Organisatie op het gebied van welzijn, zorg, sport, cultuur en educatie.
- Ondernemers
- Netwerkwerk veerkracht Ouderen
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als opbouwwerker;
3. Aantoonbare affiniteit met diversiteit in de breedste zin van het woord (Licht dit duidelijk toe in het cv);
4. Uiterlijk beschikbaar per 15 februari 2026 voor voor minimaal 8 uur per week gedurende de gehele duur van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
5. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Borculo (Benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring als opbouwwerker in wijken met diverse culturen (Licht dit duidelijk toe in het cv) (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het hanteren van diverse gemeenschapsgerichte werkvormen en methodieken, zoals de ABCD-methodiek (Licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als opbouwwerker (35 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het denken buiten kaders, licht dit duidelijk toe doormiddel van een voorbeeld in een aparte alinea (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf/ de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Je hebt proactieve en creatieve ideeën om de Buurtkracht in Neede Noord Oost te versterken en uit te bouwen;
– Je hebt een stevige, flexibele, doortastende en betrouwbare persoonlijkheid met sociale voelsprieten;
– Je hebt affiniteit met diversiteit in de breedste zin van het woord;
– Je denkt buiten de kaders en heb een Er-op-af-mentaliteit.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 februari in de ochtend 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 20 januari 2026 bericht.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 januari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
