Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden
Opdracht
Als planeconoom/ controller ga je specifiek aan de slag voor het programmabureau RijswijkBuiten waar je ook fysiek aanwezig bent.
RijswijkBuiten is een nieuwbouwlocatie van de gemeente waar uiteindelijk ruim 3.500 woningen zullen verrijzen. Inmiddels zijn er meer dan 2.000 woningen gerealiseerd.
Jouw taken als planeconoom/ controller zijn:
- Het verrichten van ondersteunende planeconomische werkzaamheden op het gebied van: managementrapportages, voortgang en herziening van de grondexploitatie, begrotingen en jaarwerkplannen;
- Opstellen en uitwerken van financieel programmatische analyses op strategisch niveau;
- Uitvoering analyse en aanbevelingen op het gebied van risicomanagement gebiedsontwikkeling;
- Ondersteunen en uitwerken van ontwikkelingsplannen;
Doel
De opdracht is in ieder geval afgerond als de grondexploitatie gesloten wordt of zoveel eerder als de directie bepaald op basis van een inschatting dat de toegevoegde waarde van deze opdracht in het kader van voortgang en ontwikkeling van de gebiedsontwikkeling niet langer essentieel is.
Gezagsverhouding
Je bent flexibel in de uitvoering van je werkzaamheden; je stemt de uitvoering wel af op wat de organisatie / opdrachtgever vraagt.
Op de werkzaamheden zijn de algemeen geldende kaders van de gemeente Rijswijk van toepassing; binnen die kaders kun je je eigen keuzes maken.
De voortgang van de uitvoering van de opdracht bespreek je met je opdrachtgevers. Je legt verantwoording af aan de directie van het programmabureau RijswijkBuiten.
Er worden geen functioneringsgesprekken gevoerd.
Je werkzaamheden zijn additioneel en zijn niet ondergebracht bij werknemers in loondienst.
Je geeft geen leiding.
Vanuit informatiebeveiliging moeten de werkzaamheden worden uitgevoerd in een structuur die daarop is ingericht. Vanuit dat perspectief is werken binnen de gemeentelijke IT-omgeving een vereiste; daar hoort een mailadres bij. Aanwezigheid bij vergaderingen als het de inhoud en de uitvoering van de opdracht betreft, idem voor eventuele werk-app groepen. Bedrijfsuitjes zijn niet verplicht.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde opleiding op hbo niveau;
2. Beschikbaar op 1 februari 2026 voor gemiddeld maximaal 16 uur per week beschikbaar;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van de grondexploitatie modellen;
Gunningscriteria
5. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als planeconoom/ adviseur gebiedsontwikkeling (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met een gebiedsontwikkeling van minimaal 3.500 woningen (15 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met onderhandelingen met projectontwikkelaars en gemeenten over samenwerkingsovereenkomsten (25 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het opstellen en bewaken van de grondexploitatie modellen (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het adviseren op analyses en aanbevelingen op het gebied van risicomanagement gebiedsontwikkeling (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Ruimtelijk en financieel inzicht;
- Analyserend vermogen, goed en snel situaties weten te doorgronden;
- Communicatie vaardig en klantgericht;
- Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Overtuigingskracht.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 12.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 3.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
- Jaarlijkse indexering is wel mogelijk onder de volgende voorwaarden:
– Indexering is alleen mogelijk bij goed functioneren;
– Indexering is alleen mogelijk bij de overgang naar een nieuw contract (en tevens pas na 12 contractmaanden);
– Indexering kan maximaal 1 keer per jaar plaatsvinden (en tevens pas na 12 contractmaanden);
– Indexering gebeurt op basis van CBS indexeringscijfer per januari van het betreffende jaar.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
