Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
Opdracht
De gemeente Dronten neemt deel aan een aantal belangrijke regionale samenwerkingsverbanden. De (strategische) advieskracht is nu nog versnipperd en zal meer moeten worden gebundeld wat het succes van de samenwerking zal vergroten. De gemeente heeft zichzelf als doel gesteld om als interne organisatie een stap voorwaarts te zetten in deze regionale samenwerkingen.
Opdrachtnemer zet specifieke kennis en ervaring op het gebied van samenwerkingsverbanden in ten behoeve van de versterking regionale samenwerking. Opdrachtnemer zal zich daartoe als Strategisch adviseur Regionale Samenwerking op onderstaande samenwerkingsverbanden richten:
- Regio Zwolle (een netwerkorganisatie van 22 gemeenten en 4 provincies)
- Regio Flevoland (een strategische agenda met provincie, gemeenten en waterschap van Flevoland)
- DUN samenwerking (intensieve samenwerking tussen de gemeenten Dronten, Urk en Noordoostpolder).
Opdrachtnemer heeft de opdracht om ervoor te zorgen dat de interne organisatie een stap voorwaarts zet in de borging van regionale samenwerking. Afstemming met de vele regionale partners, de verschillende inhoudelijke adviseurs en met de bestuurders is daarbij fundamenteel. De in de opdracht genoemde resultaten moeten zorgen voor een belangrijke impuls in de ontwikkeling van de regionale samenwerking, waar de organisatie zelf op voort kan bouwen.
Op te leveren resultaten
- Analyseren en opleveren adviesdocument aangaande de benodigde ontwikkeling in de organisatie.
- Het organiseren en implementeren van de interne strategische denkkracht ter advisering van bestuur en politiek; realiseren protocol interne werkwijze.
- In kaart brengen en overzicht maken van de projecten en maatschappelijke doelen en effecten die samenhangen met de regionale samenwerkingen zoals hierboven geschetst.
- Initiëren en borgen van het blijvende gesprek tussen college en gemeenteraad over de bijdrage, opbrengsten en doelen van de verschillende regionale samenwerkingen. Daartoe onder andere voorbereiden, organiseren en faciliteren (adviseren) van bijeenkomst college en gemeenteraad.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelingen, dit is toegelicht in de werkervaring.
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van regionale samenwerkingen bij een overheidsinstelling, dit is toegelicht in de werkervaring.
5. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen (50 punten)
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelingen, dit is toegelicht in de werkervaring (30 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven bij een overheidinstelling, dit is toegelicht in de werkervaring (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Communicatief
Sterke netwerker
Analytisch
Empatisch
Samenwerkend
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel naar eigen inzicht
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 januari 2026, 10:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
