Organisatie
Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 19.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.
Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?
Opdracht
Het team Beheer Openbare Ruimte zorgt ervoor dat inwoners van onze gemeente zich veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recreëren in een groene omgeving.
Wat ga je doen?
- Verwerken van BAG-mutaties en leveren aan de Landelijke Voorziening BAG (LV-BAG).
- Controleren en waarborgen van de kwaliteit van de BAG gegevens.
- Signaleren en oplossen van eventuele onjuistheden in de BAG gegevens.
Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op BAG/WOZ werkzaamheden
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van BAG/WOZ bij een gemeente
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 4
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met Key2BAG (10 punten)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met BAG/WOZ bij een gemeente (50 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met het maken van werkbeschrijvingen voor verwerken van BAG en WOZ (20 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met verwerken van bouwstart- en gereedmeldingen; (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Zelfstandig kunnen werken.
- Probleemoplossend vermogen.
- Proactieve houding.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: N.t.b.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 januari 2026 09:00.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
