Projectleider Bereikbare Haven

Over Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB)

Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.

De hoofdtaak van ZHB is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Dit doen zij door hinder tijdens werkzaamheden te beperken en bij te dragen aan de duurzame mobiliteitstransitie.

ZHB bestaat uit ongeveer 100 medewerkers: een vaste kern van circa 30 medewerkers en ongeveer 70 mensen in een flexibele schil. Door de grote onderhouds- en vernieuwingsopgave staat de bereikbaarheid in gebieden onder druk. De aanpak van ZHB bij hinderprojecten is bij voorkeur structureel, gebiedsgericht en meerjarig.

Over de opdracht

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het project Bereikbare Haven.

Het doel van het project is binnen vijf jaar een collectief vervoersysteem in te richten bestaande uit carpooling, vanpooling en Hopper. Na een opstartfase in het Boltlekgebied kan dit vervoersysteem doorontwikkelen naar een langjarig, hoogwaardig systeem met een vrijwel volledige kostendekkingsgraad.

Naast de uitrol over de Botlek/Vondelingenplaat speelt uitbreiding naar Maasvlakte en Waal-Eemhavengebied in 2026.

Belangrijke aandachtspunten zijn de organisatievorm, eventuele inkoopstrategie en uitvoering daarvan voor de lange termijn, evenals het doorontwikkelen van een effectieve werkgevers- en werknemersaanpak. Deze aanpak moet het potentiële modal split aandeel (20-50%) daadwerkelijk realiseren.

De basis van dit project moet afgerond zijn voor juni 2026, zodat vanaf de tweede helft van 2026 de lange termijn fase kan starten, inclusief verdere werving van gebruikers en opbouw van het vervoersysteem.

Functieprofiel projectleider

Je hebt ervaring met de uitvoering van complexe, bestuurlijk- en omgevingsgevoelige projecten op het raakvlak van openbaar vervoer en mobiliteit.

Je beschikt over gedegen kennis van publieke mobiliteit, inclusief economische en juridische aspecten.

Je hebt ervaring met mobiliteitskeuze-beïnvloeding en gedragsverandering, met nadruk op werkgeversaanpakken.

Je hebt kennis en ervaring in (technische) projecten met belangrijke beheersmatige elementen: resultaat en kwaliteit, financiën, voortgang, tijd en risicobeheersing.

Je bent professioneel, resultaatgericht, flexibel, omgevingssensitief en consensusgericht. Je werkt gestructureerd, accuraat en efficiënt en stuurt een projectteam van 4-6 specialisten aan.

Je rapporteert aan de gebiedsportefeuillehouder van ZHB en stemt verantwoording af richting het Bestuurlijk Overleg Bereikbare Haven, bestaande uit de gemeente Rotterdam (vz), Havenbedrijf Rotterdam, Provincie Zuid-Holland, MRDH en Deltalinqs.

Taken en verantwoordelijkheden

Voorbereiding en planning

• Opstellen en uitvoeren van het projectplan met doelstellingen, beoogde resultaten, fasering, mijlpalen, aanpak en budget

• Begeleiden van het inkooptraject

• Inzet van capaciteit en middelen

• Stakeholdersanalyse

• Afstemming en verkrijgen van mandaat en besluitvorming

Uitvoering en regie

• Eerste verantwoordelijke voor uitvoering van het projectplan

• Coördinatie en aansturing van het projectteam op communicatie, ontwikkeling van het collectief vervoersysteem en planning

• Coördinatie binnen vastgestelde kaders zoals tijdsplanning en budget

• Voortgangsbewaking, actielijsten bijhouden, knelpunten signaleren en bijsturen

• Projectbeheersing: financiële rapportages, risicomanagement en contractafspraken bewaken

• Regelmatige afstemming met de begeleidingsgroep

• Deelname aan overleg met managers van opdrachtgevers 1-2 keer per kwartaal

• Deelname aan bestuurlijk overleg met opdrachtgevers 3-4 keer per jaar

Samenwerking

• Organiseren van afstemmingsmomenten met opdrachtgevers, opdrachtnemers en vervoerders

• Creëren van draagvlak intern en extern voor project en aanpak

• Aanspreekpunt voor stakeholders

• Bewaken van verwachtingen, belangen en rollen binnen samenwerking

Oplevering, overdracht en verantwoording

• Tijdige rapportages aan portefeuillehouder, opdrachtgever, MT en governance ZHB

• Documentatie van leerpunten, resultaten en overdrachtsinformatie

• Implementatie van maatregelen

• Evaluatie van project op inhoud en proces met interne en externe stakeholders

Wie ben jij?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in complexe mobiliteits-, infrastructuur- of overheidsprojecten

• Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in een politiek-bestuurlijke context

• Strategische adviesvaardigheden, bekend met risicogestuurd werken en verantwoorden, inzicht in tactisch-strategische belangen

• Bekend met bereikbaarheid, mobiliteit en gedragsverandering

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden

• Vaardig in relevante systemen en methodieken (bv. Prince2, Scrum, IPMA)

• Resultaatgericht, verbindend, stressbestendig, communicatief sterk en tactisch-strategisch inzicht

• Ervaring met Slim Reizen-aanpakken of RWS-projecten is een pré

Wat bieden wij?

• Werken bij de samenwerkings- en uitvoeringsorganisatie op het gebied van bereikbaarheid en mobiliteit in Zuid-Holland

• Maatschappelijke relevantie, afwisseling en dynamiek

• Ruimte om eigenaarschap te nemen en actief samen te werken met bevlogen collegas

CV-eisen

• CV in het Nederlands, Word of PDF, maximaal 5 paginas A4

• Vermelding van functienaam, start- en einddatum en aantal gewerkte uren per week

• Overmatig taal- of spelfouten kunnen leiden tot terzijdelegging van de aanbieding

Beoordelingscriteria

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden, inclusief all-in tariefstelling voor reiskosten en evt. fee

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (deel)projectleider in mobiliteits-, infrastructuur- of overheidsprojecten

• Aantoonbare ervaring als projectleider in gedragsveranderingstrajecten in een politiek-bestuurlijke context

• Beschrijving van eigen aanpak voor een grote hinderaanpak passend bij ZHB

• CV en motivatiebrief aangeleverd

• Competenties: resultaatgericht, verbindend, stressbestendig, communicatief

• Ervaring met aansturen van multidisciplinaire teams in politiek-bestuurlijke context

• Aantoonbare werkervaring als projectleider

• Strategische adviesvaardigheden, bekend met risicogestuurd werken en tactisch-strategische belangen

• Ervaring met aanbesteden, Slim Reizen pakketten, contract- en financieel management, juridische zaken