Specialist Beheer Vermogen Particulieren

Details:

• We zijn op zoek naar 1 FTE;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 1 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
• WFT Vermogen verplicht;
• Voorkeur 36 uur (32 uur bespreekbaar);
• Hybride werken: 1 dag per maand verplicht op kantoor.

Stel je eens voor dat je de kans krijgt een nieuwe draai aan je carrière te geven, jouw vaardigheden verder te ontwikkelen door onze klanten te helpen om zelfverzekerd financiële keuzes te kunnen maken.

Jij & jouw functie
Als Specialist Beheer Vermogen Particulieren A draag je bij door klantvragen denk aan lijfrenteverzekering, Goudenhandruk, kapitaalverzekeringen die zowel telefonisch, virtueel of via Siebel binnenkomen te beantwoorden.

Prettig samenwerken

• binnen het team Beheer Vermogen Particulieren;
• jij haalt energie uit het dagelijks schakelen met klanten en collega’s binnen verschillende teams van de Rabobank;
• 32-36 uur per week.

Plezier & werk
“Het werk bij BVP is erg leuk omdat je altijd een hele afwisselende dag hebt. Verschillende werkzaamheden, verschillende klanten: het maakt je dag nooit hetzelfde. Klantcontact is elke dag een feest.” – Jacqueline van Schagen, Specialist Beheer Vermogen Particulieren A

Een gemiddelde werkdag
Ben je benieuwd wat er op een gemiddelde werkdag op jouw to-do lijst staat? Denk dan bijvoorbeeld aan het begeleiden van de klant naar de juiste oplossing op basis van zijn behoefte, waarbij je deze het gevoel geeft dat hij direct geholpen is. Dat kan ook betekenen dat je, wanneer de klant hier de voorkeur voor heeft, een direct gesprek voert bij passende doelgroepen. Wanneer de vraag complexer is zet je deze door naar de 2e lijnsopvang of plan je hiervoor een beheergesprek in. Daarnaast bel je proactief klanten uit verschillende doelgroepen voor het maken van een afspraak voor een beheergesprek en plant deze in bij een Specialist Beheer Vermogen Particulieren B.

Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Beheer Vermogen Particulieren.
“Elke dag een stapje extra zetten voor onze klanten en van elkaar leren is vanzelfsprekend bij ons” – Claudia Schakel, Teamleider

Jouw toekomstige collega’s verwelkomen je graag. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken bij aan de organisatiedoelstelling de meest klantgerichte bank van Nederland te zijn. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 ondersteunend team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Jij & jouw talent

• minimaal MBO 4 en kent de systemen binnen de bank (Siebel etc.);
• je bent in het bezit van WFT Basis, WFT Vermogen;
• je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast beschik je over goede luister- en gespreksvaardigheden;
• gericht op de oplossing;
• stimuleren van samenwerking;
• eigenaarschap pakken.

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Aanvullende informatie:

• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 6 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

Planning:
De gesprekken zullen plaatsvinden in week 51.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Reactietermijn:
Je sollicitatie dient uiterlijk 18 december 2025 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.