Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 37.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Opdracht
De gemeente Edam-Volendam zoekt tijdelijke ondersteuning ter versterking van het team Omgevingsbeleid, afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Door toenemende opgaven binnen de volkshuisvesting, regionale samenwerking en ruimtelijke ordening, is behoefte ontstaan aan tijdelijke extra inhoudelijke expertise. Deze ondersteuning is gericht op het ontzorgen van zowel de programmamanager als de programmamedewerker en op het versterken van de strategisch adviseur binnen het Platform Ruimte van de regio Zaanstreek-Waterland.
Opdrachtomschrijving
De opdrachtnemer wordt verantwoordelijk voor:
Inhoudelijke ondersteuning intern
- Het actief informeren en adviseren van de programmamanager en programmamedewerker over:
- Relevante wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet, Woningwet, Wet ruimtelijke ordening/overgangsrecht, huisvestingsverordening, volkshuisvestingsprogramma);
- Gemeentelijke en regionale werkwijzen, beleidskaders en uitvoeringsprocessen;
- Actualiteiten en ontwikkelingen binnen het vakgebied volkshuisvesting en ruimtelijke ontwikkeling;
- Het voorbereiden van besluitvormingsstukken, analyses en memo’s;
- Het signaleren van risico’s, kansen en consequenties voor gemeentelijk beleid.
Ondersteuning strategisch adviseur / Platform Ruimte Zaanstreek-Waterland
- De strategisch adviseur wegwijs maken in relevante inhoud, regionale structuren en bestuurlijke processen;
- Het leveren van inhoudelijke input voor regionale overleggen (ambtelijke en bestuurlijke) tafels en projecten;
- Het monitoren van regionale afspraken en programma’s en deze vertalen naar intern handelingsperspectief;
- Het bewaken van integraliteit tussen lokale en regionale beleidsopgaven.
Overige werkzaamheden
- Het verzorgen van korte presentaties, factsheets en toelichtingen;
- Bijdragen aan (regionale) project- of programmaresultaten waar nodig.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding Bouwkunde op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare kennis en ervaring met projectmatig werken en het ontwikkelen van een strategische visie rond ruimtelijke ontwikkelingen;
3. Aantoonbare werkervaring met woningbouw en ruimtelijke ontwikkelingen binnen de gemeentelijke sector.
Gunningscriteria
4. Aantoonbare afgeronde opleiding Bouwkunde op minimaal WO niveau (20 punten);
5. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het vakgebied Wonen en ruimtelijke ontwikkelingen (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met projecten en het ontwikkelen van strategische visies (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Analytisch vermogen
– Oordeelvorming
– Resultaatgerichtheid
– Omgevingsbewustzijn
– Communicatief vaardig
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op tenminste één werkdag in de week en in overleg met de kandidaat.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Je sollicitatie dient uiterlijk 24 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
