Organisatie
Gemeente Meppel
Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.
Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.
Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.
Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.
Opdracht
Als projectleider civieltechniek Noordpoort ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het ontwerp, het managen van de raakvlakken en de realisatie van het project Stadsentree, Meppel Noordpoort. Dit project bevindt zich op dit moment in de afronding van het voorlopig ontwerp en zal de komende periode de markt benaderen om tot een realisatiecontract te komen.
Kernverantwoordelijkheden
- De projectleider zorgt in het project voor de inhoudelijke expertise rondom het ontwerp, de effecten en de techniek tijdens het ontwerp en uitvoeringsproces. Hiervoor wordt nauw samengewerkt in een integraal projectmanagementteam (IPM) en wordt afstemming gezocht binnen het IPM-team, het technisch team, de gemeentelijke beheerorganisatie, netwerkpartners, opdrachtnemers, ingenieursbureaus en bouwbedrijven. De projectleider coördineert de inhoudelijke procesmatige en procedurele voorbereiding van de besluitvorming in dit multidisciplinaire project t.a.v. de wegen en kunstwerken, installaties, kabels en leidingen etc.
- De projectleider zoekt naar manieren om de beschikbare middelen efficiënt in te zetten en bewaakt de voortgang en de kwaliteit van het project. De projectleider draagt zorg voor het vormen, enthousiasmeren en uitdagen van het technische team op proces en inhoud en is daarin verantwoordelijk voor de integrale kwaliteit én veiligheid van het project. Een bijdrage wordt geleverd aan het risicomanagement, de projectplanning, kostenramingen, systems engineering, systeemgerichte contractbeheersing, verificatie en validatie, afnames en overdracht naar de beheerorganisatie.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Civieltechniek;
2. Een aanvullende afgeronde post HBO-opleiding op het gebied van (civieltechnisch) projectmanagement;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als verantwoordelijke voor de technische kwaliteit in complexe infrastructurele projecten binnen een overheidsorganisatie;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met multidisciplinaire infrastructurele projecten met een UAV gc-contract;
5. Aantoonbare werkervaring in gemeentelijke context met projectmatig werken in een IPM-team.
Gunningscriteria
6. Een aantoonbaar afgeronde WO/universitaire opleiding in de richting van de Civiele techniek (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als verantwoordelijke voor de technische kwaliteit in complexe infrastructurele projecten binnen een gemeente. Benoem dit concreet in het cv (25 punten);
a. 0 tot 2 jaar (0 punten);
b. 2 tot 3 jaar (15 punten);
c. 4 of meer jaar (25 punten).
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met multidisciplinaire infrastructurele projecten met een UAV gc-contract. Benoem dit concreet in het cv (25 punten);
a, 0 tot 5 jaar (0 punten);
b. 6 tot 9 jaar (15 punten);
c.10 of meer jaar (25 punten).
9. Aantoonbare werkervaring in gemeentelijke context met projectmatig werken in een IPM-team (25 punten);
a. 0 tot 1 jaar (0 punten);
b. 1 tot 3 jaar (15 punten);
c. 4 of meer jaar (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Wij zoeken een gedreven en resultaatgerichte professional die zelfstandig kan werken, maar ook een echte teamspeler is. Je hebt goede communicatievaardigheden en je bent vaardig in het leggen van sociale verbindingen. Uit het gesprek blijkt dat jij de juiste overtuigingskracht hebt om het project in goede banen te leiden.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
