Opdracht
Als Senior Woordvoerder ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen én uitvoeren van ons PR- en woordvoeringsbeleid. Je adviseert bestuur en directie over mediabeleid, reputatievraagstukken en crisiscommunicatie en geeft richting aan strategische communicatie rondom thema’s die de maatschappij raken.
Je stuurt de inzet van woordvoering binnen de organisatie aan, coördineert mediacontacten en begeleidt collega’s bij mediaoptredens. Daarnaast bouw je actief aan een stevig persnetwerk en ontwikkel je creatieve, nieuwswaardige communicatie die onze maatschappelijke missie versterkt. Je werkt in een team van 7 (senior) communicatieprofessionals, waarvan ook nog 1 andere (junior) woordvoerder.
In deze senior functie houd je je o.a. bezig met:
Beleid, strategie & organisatiebrede advisering
- Vertalen van maatschappelijke, politieke en mediatrends naar PR-beleid en woordvoeringslijnen;
- Ontwikkelen, optimaliseren en uitvoeren van PR- en woordvoeringsbeleid;
- Adviseren van bestuur, directie en management over crisiscommunicatie, media-aanpak, reputatierisico’s en public affairs;
- Coördineren van acties rondom pers & media richting de hele organisatie;
- Zorgen voor aansluiting tussen woordvoering en andere communicatiekanalen.
Woordvoering & public relations
- Actief onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk aan pers- en mediacontacten;
- Proactief en creatief benaderen van de media met nieuwswaardige invalshoeken;
- Samen met collega-woordvoerder optreden bij interviews, persvragen en mediaverzoeken;
- Coachen en begeleiden van collega’s, bestuur en directie bij mediaoptredens;
- Coördineren van PR-content binnen de contentkalender.
Samenwerking & coördinatie
- Proactief meedenken en afstemmen met het team Communicatie over externe communicatie activiteiten die mediagevoelig kunnen zijn;
- Begeleiden van de junior woordvoerder;
- Samenwerken met en adviseren van communicatieadviseurs, juristen, gedragsdeskundigen en projectleiders en andere functionarissen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als woordvoerder binnen publieke domein;
3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring van PR, public affairs en het medialandschap;
4. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met crisiscommunicatie en reputatiemanagement.
5. (Geen bezwaar tegen Beschikbaarheid buiten kantoortijden voor vragen van de pers/begeleiden media-optredens en bij grote calamiteiten waarvoor het Calamiteiten Management Team bijeen wordt geroepen. In het laatste wordt verwacht dat de senior woordvoerder deze overleggen bijwoont en (deels) de daaruit voortvloeiende werkzaamheden oppakt).
Gunningscriteria
6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als senior woordvoerder binnen het publieke domein en soortgelijke omvang als Stichting Slachtofferhulp Nederland (meer dan 1000 medewerkers) Aantoonbare werkervaring binnen een organisatie sociale dienstverlening, gezondheidszorg, overheid, onderwijs of non-profit. (weging 50 punten)
a. Soort gelijke organisatie >1000 mensen (50 punten);
b. Organisatie met 500-1000 mensen (25 punten);
c. Organisatie met 200-500 mensen (10 punten);
d. Kleine organisatie 0-200 mensen (0 punten).
8. Minimaal een afgeronde WO-opleiding zoals Communicatiewetenschap, Communicatie- en Informatiewetenschappen, of Media en Journalistiek (weging 25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf/ de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Stressbestendigheid;
– Aanpassingsvermogen;
– Overzicht houden/ informatieverwerking;
– Empathie;
– Standvastigheid.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja/nee
Planning
De eerste gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 5 januari 2026 van 10.00 uur tot 17.00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 24 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
