Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.
Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.
Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.
Team
De opdrachtverlening aan de stadsbouwmeester en diens plaatsvervanger valt onder team Ruimtelijke ordening.
Opdracht
Stadbouwmeester en plaatsvervangend stadsbouwmeester
Voor de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028 zoekt de gemeente Hengelo een stadsbouwmeester en een plaatsvervangend stadsbouwmeester. Opdrachtnemer biedt gemeente Hengelo voor de uitvoering van deze opdracht een stadsbouwmeester en een plaatsvervangend stadsbouwmeester aan. Bij verhindering van de stadsbouwmeester, neemt de plaatsvervangend stadsbouwmeester de taken van de stadsbouwmeester waar. De stadsbouwmeester en diens plaatsvervanger kunnen hun werkzaamheden in overleg met de gemeente onderling verdelen.
Op grond van de Verordening op de gemeentelijke adviescommissie omgevingskwaliteit worden de stadsbouwmeester en diens plaatsvervanger door de gemeenteraad benoemd voor de periode van deze opdrachtverlening. Indien de gemeenteraad, om welke reden ook, besluit één of beide personen niet in functie te benoemen, dan levert opdrachtnemer op een zo kort mogelijke termijn een plaatsvervangend kandidaat.
De gemeente Hengelo laat de welstandsadvisering uitvoeren door een stadsbouwmeester. De stadsbouwmeester brengt onafhankelijk advies uit aan het college van B&W over het uiterlijk en de plaatsing van een bouwwerk waarvoor een omgevingsvergunning is ingediend en alleen voor gebieden waarvoor het welstandsbeleid van toepassing is. Onder onafhankelijk wordt ten minste, maar niet uitsluitend, verstaan: onafhankelijk van de lokale politiek het gemeentelijk bestuur, de ambtelijke organisatie en van belanghebbende partijen bij de te bespreken plannen.
Indien de onafhankelijkheid van de stadsbouwmeester bij een specifiek plan, naar mening van de gemeente Hengelo niet verzekerd is, wordt het advies in deze casus gegeven door zijn plaatsvervanger. Indien ook de onafhankelijkheid van de plaatsvervangend stadsbouwmeester, naar mening van de gemeente Hengelo, niet verzekerd is, kan gemeente Hengelo voor dit specifieke plan advies inwinnen bij een andere partij.
Opdrachtnemer overlegt jaarlijks een verslag van de door de stadsbouwmeesters uitgevoerde werkzaamheden.
Deze opdracht duurt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Eventuele lopende adviesaanvragen worden door de opdrachtnemer uiterlijk op 31 december 2028 overgedragen aan een nieuwe stadsbouwmeester.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Stadsbouwmeester.
Gunningscriteria
3. Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau Bouwkunde / Architectuur (30 punten);
4. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als Stadsbouwmeester (40 punten);
5. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Aanpassingsvermogen
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
– Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
– Klantgericht
– Delegere
– Luisteren
– Doorzettingsvermogen
– Tactisch gedrag
– Motiveren
– Resultaatgericht werken
– Samenwerken
– Overtuigen
– Assertiviteit
– Besluitvaardigheid
– Organiseren
– Kritisch
– Analyserend vermogen
– Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
2 (één stadsbouwmeester en één plaatsvervangend stadsbouwmeester)
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 december 2025.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
