Organisatie
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen! Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.
De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.
We werken waarderend en vanuit de bedoeling
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!
Voor het team Duurzaamheid zoekt de gemeente Rhenen een ervaren beleidsadviseur duurzaamheid met expertise op zowel afval & grondstoffen als circulariteit. De werkzaamheden zijn opgesplitst in twee onderdelen: Afval (ca. 20 uur/week) en Circulariteit (ca. 12 uur/week). De professional werkt in een team, onderhoudt afstemming met regionale partners, collega’s en bestuur en levert beleidsproducten, evaluaties en uitvoeringsplannen op binnen afgesproken deadlines.
Werkzaamheden – Afval (ca. 20 uur/week)
Regionale samenwerking & beleidsadvisering
Bijwonen en voorbereiden van regionale overleggen.
Beantwoorden van beleidsmatige vragen van bewoners, bestuur en interne collega’s.
Tussentijdse evaluatie Afval- en Grondstoffenbeleidsplan 2020–2030
Uitvoeren van een inhoudelijke evaluatie.
Opstellen van verbeterpunten, conclusies en aanbevelingen.
Werkproces inzamelfaciliteiten nieuwbouw/verbouw
Ontwikkelen van een werkproces voor inzamelfaciliteiten bij bouwprojecten.
Afstemming met interne afdelingen zoals RO, Vergunningen en Beheer.
Evaluatie grofvuilbeleid
Toetsen van het huidige beleid.
Analyseren van gebruik, kosten, uitvoerbaarheid en alternatieven.
Formuleren van beleidsopties.
Opstellen zwerfafvalaanpak
Ontwikkelen van een aanpak in samenwerking met bedrijven op Remmerden.
Afstemming met ZAAP en andere betrokken partners.
Werkzaamheden – Circulariteit (ca. 12 uur/week)
Routekaart Duurzaamheid – Industriegebied Remmerden (medio Q3 2026)
Opstellen van een plan van aanpak voor efficiëntere bedrijfsafvalstromen.
Gericht op minder vervoersbewegingen en CO₂-reductie.
Afstemming met bedrijven, omgevingsdienst en logistieke partners.
Lokale samenwerking & netwerken circulariteit (Q1–Q3 2026)
Eind Q1 2026: plan van aanpak voor lokale samenwerkingen (kringloop, repair cafés, bedrijven).
Eind Q2 2026: starten van een uitvoerings- of samenwerkingsproces.
Eind Q3 2026: inrichten van een adviesgroep Circulariteit.
Bewustwordingscampagnes afvalreductie (eind Q2 2026)
Levering van plan van aanpak én eerste uitvoering van campagnes.
Gericht op inwoners en bedrijven.
Thema’s: afvalpreventie, hergebruik, circulaire initiatieven.
Vereisten / knock-outcriteria
- 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur of projectleider binnen de domeinen afval/grondstoffen en/of circulariteit;
- 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of omgevingsdienst;
- 3. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling, evaluaties en planvorming binnen duurzaamheid;
- 4. Uiterlijk beschikbaar per 5 januari 2026 voor minimaal 32 uur per week.
Gunningscriteria
- 5. Aantoonbare werkervaring met beleid afval & grondstoffen (25 punten);
- 6. Aantoonbare werkervaring met circulariteitstrajecten / lokale circulaire netwerken (20 punten);
- 7. Aantoonbare werkervaring met evaluaties van beleidsplannen (15 punten);
- 8. Aantoonbare werkervaring met opstellen en uitvoeren van bewustwordingscampagnes (15 punten);
- 9. Aantoonbare werkervaring in samenwerking met bedrijven/industrie (bijv. Remmerden of vergelijkbare terreinen) (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Zelfstandigheid
- Analytisch vermogen
- Samenwerken & netwerken
- Communicatieve vaardigheden
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 22 december 2025.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)
- Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja
Je sollicitatie dient uiterlijk 17 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
