Organisatie
De Uitvoeringsorganisatie Eemkracht (opvolger van het huidige Uitvoeringsorganisatie Baarn, Bunschoten, Soest) verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Hieronder vallen o.a. de Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Opdracht
Dit is een nieuwe functie in de nieuwe organisatie Eemkracht binnen de nieuwe afdeling bedrijfsvoering. Jouw rol en taak is dan ook om deze functie vorm te geven, zodat de vaste toekomstige medewerker zo in kan stromen.
Als uitvoeringsorganisatie verwerken wij elke dag enorme hoeveelheden persoonsgegevens — van inwoners, ondernemers en collega’s. Als Privacy Officer zorg je dat dat allemaal veilig, transparant en zorgvuldig gebeurt. Je adviseert over AVG-vraagstukken, voert DPIA’s uit en helpt afdelingen privacy by design toe te passen. Jij bent de stem van zorgvuldigheid in een organisatie die vol in beweging is. Je maakt beleid concreet, stelt kritische vragen en helpt collega’s de juiste keuzes te maken. Niet als remmer, maar als gids.
Je schakelt tussen beleid, ICT, dienstverlening en bestuur. Jij:
- vertaalt de AVG en andere privacyregels naar begrijpelijke afspraken;
- voert of begeleidt DPIA’s (privacy impact analyses);
- ondersteunt bij datalekken en zorgt voor de juiste opvolging;
- traint collega’s in bewust omgaan met gegevens;
- bewaakt het evenwicht tussen dienstverlening en bescherming van inwoners.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Privacy Officer binnen een overheidsinstelling;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke instelling of gemeenschappelijke regeling;
Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met relevante wet- en regelgeving voor de functie van Privacy Officer, AVG, UAVG, WPG, Wjsg; (25 punten);
5. Aantoonbare werkervaring als Privacy Officer binnen een uitvoeringsorganisatie (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (20 punten);
7. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van rechten of bestuurskunde (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Overtuigingskracht
- Inlevingsvermogen
- Visie
- Initiatief
- Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 december en vrijdag 19 december 2025.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
