Organisatie onderdeel
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.
Opdracht
De gemeente IJsselstein is in ontwikkeling. Er worden stappen gemaakt om een winkelcentrum te vernieuwen en uitgangspunten vast te leggen voor woningbouw. De opdracht bestaat uit twee trajecten tegelijk, welke los van elkaar staan en elk in een andere fase bevinden. Het doel is om elk van deze trajecten verder te brengen in de desbetreffende fase.
1. Winkelcentrum De Clinckhoeff (Q1-Q2 2026)
Het plan is om winkelcentrum De Clinckhoeff klaar te maken voor de toekomst. Door de binnen- en buitenkant van het winkelcentrum te vernieuwen/vergroten en de indeling van het winkelcentrum te veranderen. De gemeente werkt samen met initiatiefnemer, de woningcorporatie en de winkeleigenaren aan het definitieve plan. De opdracht betreft het begeleiden van de initiatiefnemer en waar nodig bij te sturen om tot een overeenstemming te komen over het definitieve plan en een nota van uitgangspunten te herijken op te stellen.
2. Paardenveld Noord (Q1-Q2 2026)
De gemeenteraad heeft op 20 mei 2021 de visie Paardenveld-Noord vastgesteld. Dit is de eerste stap naar een nieuwe woonwijk in IJsselstein. De visie geeft aan hoe we het plangebied willen ontwikkelen. Op 10 juli 2025 zijn er principiële keuzes gemaakt die de hoofdlijnen van de ontwikkeling verder heeft vastgelegd: een groene woonwijk volgens het campusmodel, met maaiveld parkeren voor de deur. Sindsdien is er verder gewerkt aan het ontwikkelingsplan, waarin omschreven staat hoe de gehele ontwikkeling de komende jaren gerealiseerd worden. En is de voorbereiding opgestart voor het opstellen van een Nota van Uitgangspunten. De opdracht betreft het afronden van het ontwikkelingsplan en het opleveren van een Nota van Uitgangspunten.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een gemeente;
2. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
3. Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
Gunningscriteria
4. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een kleine tot middelgrote gemeentelijke instelling in de afgelopen 10 jaar (30 punten);
5. Aantoonbare kennis van gebiedsontwikkeling (licht dit duidelijk toe in het cv) (20 punten);
6. Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met projectmatige werkmethoden als Projectmatig Werken en/of Prince II (licht dit duidelijk toe in het cv) (15 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met producten uit de opdracht als ‘Nota van Uitgangspunten’, ‘ontwikkelingsplan’, ‘samenwerking met meerdere belanghebbende tegelijk’ en planologische procedures (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Samenwerken, organiseren en delegeren, adviserend, resultaatgericht, kent bestuurlijk verhoudingen, overtuigend in woord en schrift, creatief en direct duidelijk.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Gemeente faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.
Je sollicitatie dient uiterlijk 17 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
