Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie. De RVE Maatschappelijk Dienstverlening bestaat uit de organisatieonderdelen Veilig Thuis en het Regionaal Urgentiebureau.
Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is het advies en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling en is er voor de 6 gemeentes die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen. Als medewerker van Veilig Thuis bedien je de inwoners van de verschillende gemeentes in de regio Gooi en Vechtstreek.
Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, slachtoffers, plegers, familie, buren en andere omstanders. De betrokkenheid van Veilig Thuis is primair gericht op het herstellen van veiligheid. Bij voldoende (directe) veiligheid adviseert en/of draagt Veilig Thuis over aan passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg om de veiligheid duurzaam te helpen realiseren en borgen.
Opdracht
Als medewerker Veilig Thuis geef je advies en ondersteuning aan betrokkenen en professionals over passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg. Als medewerker Veilig Thuis neem je meldingen aan en voer je gesprekken met betrokkenen over de gemelde zorgen. Je voert veiligheidstaxaties uit en herstelt waar nodig direct de veiligheid door middel van veiligheidsvoorwaarde. Je maakt samen met de betrokkenen een veiligheidsplan ter voorkoming van nieuwe onveilige situaties. Na betrokkenheid adviseer je betrokkenen en de gemeente over het vervolg en verzorg je de overdracht. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de veiligheidsvoorwaarde.
Deelnemen aan de beschikbaarheidsdienst (gemiddeld 7 diensten per maand) – om bij een eventuele oproep te (gaan) werken maakt onderdeel uit van je werk. De beschikbaarheidsdiensten vinden plaats op door de weekse dagen van 17.00 tot 08.30 uur en op zaterdag, zon- en feestdagen van 08.30 tot 08.30 uur.
Vereisten/knock-outcriteria
1. Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in cv met registratienummer en datum);
2. Deelname aan de 24/7 beschikbaarheidsdiensten (gemiddeld 7 per maand) om bij een eventuele oproep te (gaan) werken;
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische hulpverlening of Social Work;
4. Maximale aanrijdtijd van 45 minuten van woonplaats naar regio Gooi en Vechtstreek;
5. In bezit van een geldig rijbewijs B;
6. De regel die gehanteerd wordt bij Veilig Thuis is 1 dag thuis werken en de overige dagen op kantoor.
7. Gezien de strenge eisen ten aanzien van de gegevensbeveiliging ontvangt de professional een laptop en telefoon in bruikleen.
Gunningscriteria
8. Aantoonbare werkervaring bij Veilig Thuis; (30 punten)
9. Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ; (25 punten)
10. Aantoonbare werkervaring binnen de crisisdienst van Veilig Thuis (20 punten)
11. Aantoonbare werkervaring met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling; (25 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Voor het beoordelen van en handelen in crisissituaties zijn een aantal specifieke competenties noodzakelijk. Deze zijn:
- Goede communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift)
- Positioneren en engageren
- Empathisch confronteren
- Meerzijdig betrokken zijn
- Op basis van beperkte informatie en tijd een veiligheidstaxatie uitvoeren en actief overleggen bij kernbeslissingen.
Kwaliteiten die je mee neemt:
Voor het werken bij Veilig Thuis is het goed om stressbestendig te zijn vanwege de crisisgevoeligheid en de gevarieerde casuïstiek waarmee je mee te maken krijgt. Een analytisch denkvermogen is helpend bij het taxeren van de veiligheid. Goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk voor het overleg met collega’s en cliënten. Het is goed om ervaring te hebben op het gebied van huiselijk geweld, kindermishandeling en het handelen in acute situaties. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid, maar bent toch een teamplayer.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO SGO van de opdrachtgever inzake de gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. De gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden geldt ook voor de vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten en werkzaamheden voortkomend uit een beschikbaarheidsdienst.
Benodigd aantal professionals
2
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: ☒Ma – ☒Di – ☒Wo – ☒Do – ☒Vr – ☒Za – ☒Zo
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 18-12-2025 tot tussen 13 en 15 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Regio Gooi- en Vechtstreek faciliteert geen mobiele telefoon.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
