Adviseur weerbaarheid tegen (hybride) dreiging

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Bestuurs-en Concerntaken
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bestuurs- en Concernzaken, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, partners en de inwoners van Overijssel. Samen met jouw collega’s draag je het profiel van de provincie Overijssel uit naar de buitenwereld. Een provincie met een eigentijds bestuur, die werkt aan een krachtige economie in een prettige en veilige leefomgeving.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bestuur, Concerncontrol en advies, Communicatie, Kabinet, Strategie.

Opdracht
Er is sprake van een groeiende urgentie om ons beter voor te bereiden op actuele risico’s zoals stroomuitval, extreme weerssituaties, pandemieën, (dreiging) van oorlog. Door toenemende (hybride) dreiging is de noodzaak ontstaan om de weerbaarheid van de provincie te versterken, evenals de coördinerende rol die de commissaris van de Koning daarbij heeft. De provincie brede aanpak om de weerbaarheid te versterken, wordt uitgewerkt langs drie sporen. Op dit moment wordt een onderzoek uitgevoerd wat begin 2026 zal resulteren in diverse aanbevelingen om de versterking van de weerbaarheid langs deze sporen vorm te gaan geven. De drie sporen zijn:

• de weerbaarheid van de provinciale kantoororganisatie (continuïteit),
• de weerbaarheid van provinciale diensten en vitale voorzieningen (zoals bruggen, wegen, openbaar vervoer),
• de samenwerking met andere overheden en partners bij het vergroten van weerbaarheid.

Deze opgave is groot en complex. Dit vraagt om nieuwe beleidsmatige initiatieven en een hoge mate van politiek bestuurlijke sensitiviteit om met diverse interne en externe doelgroepen te werken aan het vormgeven van een nieuwe werkwijze. Team kabinet richt zich met name op de coördinerende rol van de commissaris van de Koning bij alle onderdelen.

Wat ga je doen?
Als adviseur weerbaarheid tegen (hybride) dreiging bij team kabinet ben jij de schakel tussen strategie en beleid voor de commissaris van de Koning voor zijn rijkstaken en provinciale taken.

• Je vertaalt de aanbevelingen uit het onderzoek naar beleidsdoelen, concretiseert de opgaven en geeft sturing aan de uitvoering.
• Je bouw mee aan het weerbaarheidsnetwerk in de provincie Overijssel. Hiertoe behoort coördinatie op de samenwerking op thema’s zoals bijvoorbeeld schaarste.
• Je onderhoudt contact met onder andere de weerbaarheidsafdelingen van netwerkpartners.
• Je verhoogt de kwaliteit van de interne en externe crisisbeheersing met alle netwerkpartners, in aanvulling op de taken die elders in de provinciale organisatie zijn belegd.

Je gaat 32 – 36 uur per week aan de slag. Je start zo snel mogelijk voor een periode van 2 jaar. Deze omschrijving dekt in ieder geval de kern van deze nieuwe functie, maar dit vakgebied en de omgeving zijn volop in beweging. We verwachten dat onze nieuwe collega mee beweegt met de ontwikkelingen op dit thema.

Wie ben jij?
Jij bent een proactieve en zelfstandige professional die graag een positieve bijdrage levert aan het versterken van de weerbaarheid tegen (hybride) dreigingen. Het team waarin je werkt, is toegewijd aan elkaar en denkt in mogelijkheden en kansen. Je hebt een vergelijkbare instelling.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of academische opleiding (bestuurskunde, veiligheidskunde of rechten);
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij een overheidsorganisatie;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Wet op de Veiligheidsregio’s, Provinciewet en Gemeentewet.
• Een relevant netwerk in het veiligheidsdomein is een pré
• Vaardigheid in het bouwen en onderhouden van een netwerk

We zoeken een nieuwe collega die stevig in zijn/haar schoenen staat, die snel door heeft waar prioriteiten liggen en die proactief, doortastend en met de nodige tact en sensitiviteit handelt. Je bent je bewust van politiek-bestuurlijke aspecten van je werk en kan hiernaar handelen. Je komt te werken in een uitdagende functie waar de helft voorspelbaar is en voor de andere helft de waan van de dag heerst. Daarvan raak je niet in de stress.
Jouw vasthoudendheid, flexibiliteit, probleemoplossend vermogen, besluitvaardigheid en integriteit maken je een waardevolle aanwinst.

Vereisten / knock-outcriteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, veiligheidskunde of rechten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving zoals Wet op Veiligheidsrisico’s, Provinciewet en Gemeentewet.

Gunningscriteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van bestuurskunde, veiligheidskunde of rechten (10 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een overheidsinstelling (30 punten)
• Aantoonbaar netwerk in het veiligheidsdomein (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met weerbaarheid zoals stroomuitval, extreme weerssituaties, pandemieën, (dreiging) van oorlog (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met crisisbeheeringsmaatregelen (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• communicatieve vaardigheden
• verbindend
• analytisch
• overtuigend
• gestructureerd

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,woe,do,vrij
Standplaats: Zwolle

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.