Functieomschrijving

Voor Gemeente Middelburg is Magnit op zoek naar een Algemeen Adviseur VH.

Projectomschrijving

De gemeente Middelburg start in 2025 met de MPGA (Middelburgse Persoonsgerichte Aanpak). Met deze aanpak willen wij risicojongeren bereiken die een verhoogde kans hebben om betrokken te raken bij criminaliteit. Deze jongeren kloppen vaak niet uit zichzelf aan bij instanties met een (hulp)vraag, omdat zij de weg niet weten te vinden of niet om hulp willen of kunnen vragen. Hierdoor blijven ze buiten het bereik van voorzieningen of hebben negatieve ervaringen met hulp, of is de bestaande ondersteuning niet toereikend.

Het doel van de vernieuwde aanpak is om hier verandering in te brengen en positieve gedragsverandering en verbeterde toekomstperspectieven voor deze jongeren te realiseren. Tegelijkertijd is het doel overlast en criminaliteit te voorkomen of te verminderen.

Als onderdeel van de MPGA willen wij een jongerencoach inzetten. Het reguliere aanbod volstaat niet om een vernieuwde werkwijze vorm te geven. Om een specifieke doelgroep te kunnen bereiken is outreachend loopvermogen nodig in de vorm van een jongerencoach, zodat vroegtijdig en ook zonder indicatiebesluit kan worden geacteerd. Het betreft een pilot van een jaar.

De coach die wij zoeken beschikt over de ervaring en expertise om deze jongeren te ondersteunen en begeleiden. Deze specifieke kennis is niet binnen onze organisatie aanwezig, noch ingekocht bij regionale jeugdhulpaanbieders.

Taken en verantwoordelijkheden

• Actief en op maat ondersteunen van 25 jongeren, ook wanneer zij niet zelf om hulp vragen

• Fungeren als vangnet voor deze jongeren, zodat zij niet buiten de boot vallen

• Aanbieden van interventies aan deze jongeren

• Nauwe samenwerking met het MPGA-team voor het tijdig signaleren van risicos

• Aandacht besteden aan preventie en vroegsignalering

• Het succes van de aanpak duidelijk kunnen uitleggen

Gewenste vaardigheden en ervaring

• Relevante afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld Social Work)

• SKJ-registratie (vereist)

• Affiniteit met jongeren en ervaring met de doelgroep binnen de (O)GGZ, bemoeizorg of gedwongen kader

• Snel kunnen inschatten van complexe situaties en op meerdere leefgebieden tegelijk kunnen werken

• Relatie- en resultaatgericht

• Creatief, proactief en een out of the box mindset

• Sterke netwerker en verbinder

• Om kunnen gaan met weerstand, dit kunnen overwinnen en confrontaties durven aangaan

• Cultuursensitief en oog voor diversiteit

• Zelfstandig kunnen werken, duidelijke grenzen stellen en bewaken

• Volhardend, geduldig, doorzettingsvermogen, alert en snel signalerend bij gedragsveranderingen

• Drive om samen met het team ontwikkelingen en uitdagingen binnen de MPGA aan te gaan

• Kennis van de sociale kaart van Middelburg (en de regio) is een pré

Aanvullende informatie

• CV aanleveren in PDF-formaat en in het Nederlands

• Screening moet afgerond zijn voordat de kandidaat mag starten

• Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten-cao (schaal 9)

• Persoonlijke motivatie moet onderbouwen dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt

• Kandidaten die eerder in dienst zijn geweest bij de Gemeente Middelburg kunnen pas na een tussenperiode van één jaar worden ingezet

• Pre-employmentscreening wordt uitgevoerd voordat de kandidaat mag starten

• Kandidaat moet beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en startdatum

• Door een kandidaat aan te bieden, gaat u akkoord met de voorwaarden van de klant.