Opdrachtomschrijving
Project UBO 2.0
Als Senior Test Automation Engineer speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van onze nieuwe software. Je ontwerpt, onderhoudt en automatiseert complexe testscenarios en neemt het voortouw bij verbeteringen in onze CI/CD-pipelines. Met jouw technische inzicht en strategisch denkvermogen til je onze testarchitectuur naar een hoger niveau en veranker je kwaliteit structureel in het ontwikkelproces.
De focus van jouw werk richt zich op de ontwikkeling van nieuwe applicaties binnen het kader van de nieuwe antiwitwaswetgeving (o.a. AMLR, ALMD6). Deze systemen zijn cruciaal voor de naleving van de toekomstige wet- en regelgeving op dit vlak en vereisen een hoge mate van betrouwbaarheid en veiligheid.
De nieuwe UBO-informatie, veranderingen en verbeteringen die vastgelegd moet worden in het kader van UBO 2.0 kennen een uiterlijke implementatiedatum van 10 juli 2027.Jij zorgt ervoor dat kwaliteit vanaf het begin wordt ingebouwd: van het opzetten van een solide teststrategie en het ontwerpen van schaalbare testframeworks tot het implementeren van end-to-end testautomatisering. Samen met ontwikkelaars, analisten en securityspecialisten denk je actief mee over architectuurkeuzes en kwaliteitsborging, zodat nieuwe software niet alleen functioneel correct is, maar ook duurzaam, onderhoudbaar en goed te monitoren.Daarnaast verricht je werkzaamheden op gebied van testautomatisering met Playwright (TypeScript). Je beoordeelt welke tests waardevol zijn om te automatiseren, verbetert de testdekking en verhoogt de efficiëntie van onze testprocessen. Zo draag je direct bij aan een moderne, toekomstbestendige testomgeving.
Tot slot ben je een mentor voor junior en medior test engineers. Je deelt je kennis, begeleidt collegas in hun professionele groei en stimuleert een cultuur waarin kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Kandidaatomschrijving
Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep
Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
Nauwkeurigheid
is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.
Interviewplanning
Start publicatie tender: 04-12-2025
Sluiting inschrijving tender: 15-12-2025
Cv beoordeling: 15-12-2025
Gesprekken: tussen 15-12-2025 en 20-12-2025
Gunningsbesluit: 20-12-2025
Voorlopige gunning: 20-12-2025
Startdatum: 12-01-2026
Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing
CPV code
79000000-4 – Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging
Eisen
Opleiding
De aangeboden kandidaat heeft minimaal en aantoonbaar een afgeronde HBO opleiding op gebied van informatica
Aangeboden kandidaat is in bezit van
Certificering ISTQB® en/of TMap NEXT® en/of Agile Tester
Aaangeboden kandidaat
Ervaring met (geautomatiseerde) testen van backend applicaties (API, REST Assured)
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar
Ervaring met CI/CD-pipelines
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar
Ervaring met CI/CD-pipelines
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar
Certificering ISTQB® en/of TMap NEXT® en/of Agile Tester
Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar
Ervaring met REST en SOAP services
Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar
Ervaring uitwerken testdocumentatie
Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar
Ervaring met testen van webapplicaties, Selenium Webdriver en BDD;
Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar
Ervaring met Cucumber en Gherkin;
Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar
Ervaring met Playwright
Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar
3 Jaar of meer ervaring met TypeScript
Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar
Kennis van JavaScript
Gunningscriteria
Weging prijsdeel:50 %
Hoeveel jaren aantoonbare ervaring heeft de aangeboden kandidaat
als test automation engineer
- 5 jaar of meer (15 %)
- minder dan 5 jaar (1 %)
Weging:15 %
Hoeveel jaren aantoonbare ervaring heeft de aangeboden kandidaat
met ontwikkelen in Java
- 1 jaar of meer (10 %)
- minder dan 1 jaar (1 %)
Weging:10 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 15 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
