Opdrachtomschrijving
KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Met scrum teams is KVK continu bezig om ondernemers een optimale online-ervaring te bieden voor de producten en diensten van de KVK. Voor de group solide fundament zijn we op zoek naar een ervaren scrum master voor twee van onze teams voor ons Hybrid Infra team (o.a. netwerk, datacenter, VM-ware, IBM).
Jij bent vakkundig, marktgericht en analytisch sterk. Complexe materie vertaal jij eenvoudig in heldere analyses die je overtuigend weergeeft richting de Product Owners, teamleden en zo nodig buiten het de Scrum team. Binnen het team motiveer jij je teamleden en creëer je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan. Je bent gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
Als Scrum master ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het scrumproces en het faciliteren van Scrum events zoals retrospectives. Je werkt samen met andere Scrummasters en Agile Coaches aan het optimaliseren van processen om steeds beter en effectiever te werken. Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat om goed werk te kunnen verrichten en je ondersteunt Product Owners bij een goede invulling van hun rol. Kortom je begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die een team doormaakt, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn en herkent mogelijke conflicten tijdig en weet ze op te lossen.
We zijn op zoek naar iemand met minimaal 7 jaar ervaring in de rol van Scrum master. Je begrijpt wat erbij komt kijken om een kwalitatief goede diensten te ontwikkelen. Ervaring met teams en techniek welke zich bezighouden met infrastructuur en ervaring met het toepassen van scrum/kanban binnen IT-teams gericht op infrastructuur is een must. Op de persoonlijke kant kun je goed coachen en inspireren. Je kan het team aansporen om zelf eigenaarschap te nemen over proces, backlog en de omgeving, ook weet je, indien nodig, tegengas te geven. Je kunt dus coachen, faciliteren en een voorbeeld zijn voor anderen.
Kandidaatomschrijving
Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden
Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Resultaatgericht
De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Verantwoordelijkheid nemen
De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
Interviewplanning
Start publicatie tender: 04-12-02025
Sluiting inschrijving tender: 15-12-2025
Cv beoordeling: 15-12-2025
Gesprekken: tussen 16-12-2025 en 19-12-2025
Gunningsbesluit: 19-12-2025
Voorlopige gunning: 19-12-2025
Startdatum: 1-2-2026
Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing
CPV code
79620000-6 – Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel
Eisen
Opleiding
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
PSM
de aangeboden kandidaat is heeft een PSM (professional Scrum Master) certificering
Ervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met Jira
Kennis
Kennis van IT Operatie (beheer en beheerprocessen)
Certificaat
In het bezit van SAFe6 certificaat
Ervaring en kennis
In het bezit van Prince2 Agile foundation certificering
Ervaring
Aantoonbare ervaring met Product Backlog Management
Ervaring en kennis
Aantoonbare ervaring met IT implementaties binnen complexe omgevingen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel:50 %
Opleiding
De aangeboden kandidaat heeft een opleiding op gebied van bedrijfskunde, verandermanagement of vergelijkbaarWeging:10 %
Kennis en ervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring op gebied van SAFe, Nexus, Spotify en andere Agile schalingsmodellen.Weging:5 %
Heeft de kandidaat aantoonbaar 7 jaar of meer ervaring
in de rol van scrummasterWeging:5 %
Heeft de kandidaat aantoonbaar 5 jaar of meer ervaring met
het ondersteunen van meerdere teamsWeging:5 %
Heeft de kandidaat aantoonbaar 5 jaar jaar of meer ervaring met
met het implementeren van Agile, DevOps, Scrum en Kanban conceptenWeging:5 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 15 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
