Organisatie
Als gedragswetenschapper werk je voor 3 gemeenten (Aalten, Oost-Gelre en Winterswijk). Je werkt veel samen met de jeugdconsulenten van deze gemeenten en de collega’s van het Ondersteuningsteam. Daarnaast heb je veel contact met de betreffende teammanagers van de gemeenten. Je valt hiërarchisch onder de teammanager CLBA van Gemeente Winterswijk.
Opdracht
Als gedragswetenschapper ondersteun je voornamelijk de jeugdconsulenten en medewerkers van het Ondersteuningsteam van de gemeenten Aalten, Oost-Gelre en Winterswijk en coach je bij de ondersteuning die zij aan onze inwoners bieden. Jouw taken zijn onder andere:
- Ondersteuning in casuïstiekbespreking
- Consultatie en coaching van professionals
- Kennisdeling en aanjagende rol implementatie Verklarend Analyseren
- Analyse en aanjagende rol bij onveiligheid structureel borgen
- Verbinding tussen domeinen stimuleren
- Focus op preventie en normaliseren
- Rol in regionale ontwikkelingen en leersessies
Je bent een empathisch persoon waarmee je prettig kunt samenwerken. Je bent toegankelijk en goed bereikbaar, zowel in tijd als in afstand. Je bent analytisch en werkt methodisch. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Je bent een echte ‘bouwer’ en vindt het prettig om flexibel te werken op diverse locaties.
De gesprekken worden gepland op donderdag 18 december op het gemeentekantoor in Winterswijk.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding in een relevante richting zoals orthopedagogiek/gezinspedagogiek of ontwikkelingspsychologie met aantekening diagnostiek NIP of NVO op minimaal wo niveau;
2. Aantoonbaar in het bezit van geldige BIG en/of SKJ registratie (Benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv);
3. Aantoonbare werkervaring met verklarende analyse;
4. Aantoonbare kennis van en werkervaring met de jeugdwet;
5. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
Gunningscriteria
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met de jeugdzorg en veiligheidszaken en de hierop van invloed zijnde in- en externe ontwikkelingen (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met (interventie)methodieken, principes en instrumenten van coaching (20 punten);
9. Aantoonbaar getraind in de methodiek Verklarend Analyseren (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
10. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Motiveren;
– Samenwerken;
– Besluitvaardigheid;
– Analyserend vermogen.
Benodigd aantal professionals
1, mogelijk 2.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 15 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
