Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
Als planoloog krijg je de kans om écht het verschil te maken in een dynamische gemeente. In deze rol ben je de drijvende kracht achter diverse ruimtelijke projecten. Je stelt startnotities op, adviseert op ruimtelijke kwaliteit bij gebiedsontwikkelingen (klein tot middelgroot). Denk aan het transformeren van gebieden, het adviseren op ruimtelijke kwaliteit bij initiatieven onder de Omgevingswet en het deelnemen aan projectgroepen voor woningbouw. Je impact is direct zichtbaar in de leefomgeving van de inwoners. Jouw werk zorgt voor een prettige en duurzame omgeving waar mensen graag wonen en werken. Je adviseert over ruimtelijke vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van beleid. Je expertise is essentieel voor het realiseren van de ambities van de gemeente. Klaar om jouw stempel te drukken op de ruimtelijke ontwikkeling van Solliciteer nu en word de (medior) planoloog die wij zoeken!
Als planoloog in Zwolle krijg je de kans om je stempel te drukken op de ruimtelijke ordening van de gemeente. Je werkt aan concrete projecten en ziet direct de impact van je werk. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je expertise in te zetten voor een prettige leefomgeving.
- Je stelt startnotities op bij ruimtelijke initiatieven/ locatieontwikkelingen.
- Je neemt deel aan projectgroepen gericht op woningbouw en andere ruimtelijke ontwikkelingen.
- Je brengt je kennis in bij beleidsontwikkelingen op gebied van de fysieke leefomgeving
- Kortom, je bent een belangrijke schakel in de ruimtelijke ontwikkeling van Zwolle en draagt bij aan een mooie en leefbare gemeente. Jouw werk maakt het verschil!
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van sociale geografie en planologie;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met gebiedsontwikkeling bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met woningbouwopgaves.
Gunningscriteria
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met woningbouwopgaves bij een gemeente (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met inwonersparticipatie (10 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met verkeersplannen bij een gemeente (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet of omgevingsvergunningen (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met opstellen van collegevoorstellen en raadsinformatiebrieven (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Pro-actief;
– Betrokken;
– Enthousiast;
– Verbinder.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10?. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen datum.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 15 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
