Werken bij het Rijksvastgoedbedrijf

Bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) bereiken we samen de beste resultaten. Omdat kwaliteit in ons werk centraal staat, krijg je bij ons de ruimte en middelen om je te focussen op de inhoud van je vak. Je kunt je verder specialiseren of juist verbreden. Met al onze experts in huis zijn we één RVB. We hebben respect voor elkaars achtergrond en standpunten, zoeken elkaar op om vraagstukken vanuit meerdere kanten te bekijken en blijven van elkaar leren. Dat maakt ons als collectief sterk en stelt ons in staat de meest complexe projecten aan te kunnen. Juist die teamspirit maakt ons werk zo mooi.

Ruimte voor groei

Zoals ons vastgoed tegen steeds dynamischer weer moet kunnen, zo moeten ook RVBers zich blijven ontwikkelen in een dynamisch werkveld. Daarom bieden we als werkgever voorzieningen en tools om jezelf fit te houden. Via trainingen, studies en door kennisdeling met elkaar en met vakgenoten buiten de organisatie. Zo blijven we scherp en up-to-date.

Stabiliteit en goede voorwaarden

Werken vanuit vertrouwen is de basis. Hybride werken is normaal en door de landelijke spreiding van onze vestigingen kunnen we verder kijken dan de eigen regio. Met onze arbeidsvoorwaarden zijn we daarnaast een goede werkgever. Denk aan het Individueel Keuzebudget, flexibiliteit in werk-privébalans, studiefaciliteiten en bedrijfsfitness.

Met dit alles zorgen we voor ontwikkeling, stabiliteit en prettig werken. Dat is wat we willen, want dat maakt onze prestaties beter.

Functiebeschrijving

CV-eisen (Dynamisch Aankoopsysteem DAS)

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. Het cv wordt opgesteld in het Nederlands en aangeleverd in Word of PDF, maximaal 7 paginas A4. Team Tijdelijk Werk behoudt zich het recht voor om cvs terzijde te leggen bij overmatig veel taal- of spelfouten.

In het cv moet altijd de functienaam en de start- en einddatum van de werkzaamheden worden vermeld. Bij het ontbreken hiervan wordt de aanbieding terzijde gelegd.

Eisen

Eis 01

De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van veiligheidskunde zoals IVK, aangevuld met een MVK of een afgeronde post-HBO HVK-opleiding.
De opleidingen moeten duidelijk zijn benoemd, inclusief vermelding van diploma en behaaldatum.

Eis 02

De kandidaat beschikt over minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in de utiliteitsbouw met:

• opdrachten zoals benoemd in de opdrachtomschrijving

• V&G-ontwerpopgaven binnen het Arbobesluit en risicobeheersing in het ontwerpproces

• beoordeling van V&G-documenten en advisering binnen projecten of programmas volgens het Arbeidsomstandighedenbesluit en interne veiligheidsprocessen

Daarnaast heeft de kandidaat kennis van arbowetgeving, specifiek over de definitie-/ontwerpfase van het bouwproces, en minimaal twee jaar werkervaring daarmee.

Deze ervaring moet worden aangetoond met drie verifieerbare voorbeelden.
In het cv moet bij elke ervaring worden vermeld bij welke opdrachtgever dit is opgedaan en in welke periode (mm-jjjj).

Eis 03

De kandidaat is in het bezit van een VCA-certificaat Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU (VOL-VCA) en een geldig GPI-certificaat, of is bereid beide binnen drie weken na start op eigen kosten te behalen.
VCA-gegevens moeten volledig in het cv worden vermeld voor verificatie in het CDR.

Benodigde gegevens:

• datum behalen VCA-VOL

• diplomanummer VCA-VOL

• datum behalen GPI

• diplomanummer GPI

Eis 04

De kandidaat verklaart beschikbaar te zijn conform het opdrachtprofiel, inclusief eventuele verlengingen.
De opdrachtnemer plant werkzaamheden zelfstandig maar stemt af met de Rijksoverheid wanneer nodig.

Eis 05

Het maximum uurtarief is 105 all-in.
Verblijfskosten en woon-werkreiskosten worden niet vergoed.
Het tarief mag niet worden genoemd in het aanbiedingsformat, alleen in Nétive Job.

Eis 06

Het cv moet duidelijk vermelden aan welke eis wordt voldaan, met verwijzing naar het nummer van de eis.
Het cv is maximaal 7 paginas A4 in het Nederlands en in PDF.

De kandidaat beschrijft per wens hoe hij daaraan voldoet, met verwijzing naar referenties van maximaal 7 jaar oud. Deze uitwerking wordt toegevoegd in het aanbiedingsformat (maximaal 3 A4).

Taalfouten kunnen leiden tot terzijde leggen.
In het cv moeten functie, opdrachtgever, periode (mm-jjjj) en gewerkte uren per week worden vermeld.

Eis 07

De kandidaat beschikt over geschikte elektronische hulpmiddelen (telefoon, laptop, computer, tablet). Deze worden niet door het RVB verstrekt.

Eis 08

De kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten die moeten worden aangeleverd voorafgaand aan de start van de opdracht.
Dit betreft onder andere:

• GVA-verklaring

• verzekeringsbewijzen (bedrijfsaansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid waar van toepassing)

• VOG

• integriteitsverklaring

• nevenwerkzaamhedenformulier

• KvK-inschrijving

• Model Integriteitsverklaring Rijk

Eis 09

Een positieve integriteitsreferentie is verplicht.
Daarnaast moet de kandidaat binnen 46 weken een VOG kunnen overleggen.

Eis 10

Vermelden op welke basis de opdracht wordt aangenomen:

• ZZPer

• ZZPer via intermediair

• Inhuurkracht via leverancier

Wensen

Wens 1

De mate waarin de kandidaat expertise bezit op het gevraagde vakgebied.
Aspecten:

• ervaring met het omzetten van klantwensen in werkomschrijvingen

• kennis van en ervaring met utiliteitsbouw en V&G-dossiers

• kennis van en ervaring met daken en dakwerkzaamheden

Wens 2

De mate van ervaring met advieswerkzaamheden voor een publieke opdrachtgever.
Aspecten:

• ervaring met politiek-bestuurlijke aspecten

• ervaring met opereren op tactisch en operationeel niveau

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

Je sollicitatie dient uiterlijk 14 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties.
Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.