Organisatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland. Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.
Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.
Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Opdracht
De gemeente zoekt tijdelijke ondersteuning in de vorm van een Consulent Leerlingenvervoer. De consulent wordt ingezet voor het behandelen van nieuwe aanvragen, het wegwerken van bestaande achterstanden en het borgen van een zorgvuldig, tijdig en rechtmatig beslisproces binnen het leerlingenvervoer.
Het leerlingenvervoer is bedoeld voor kinderen die door een beperking, afstand of omstandigheden niet zelfstandig naar school kunnen reizen. De gemeente is verantwoordelijk voor een juiste beoordeling van elke aanvraag, gebaseerd op de lokale verordening en landelijke wet- en regelgeving.
Opdrachtomschrijving
De consulent is verantwoordelijk voor het volledig afhandelen van aanvragen voor leerlingenvervoer, inclusief het beoordelen, motiveren en administratief verwerken van besluiten. Daarnaast ligt er een duidelijke opdracht om achterstanden in het aanvraagproces snel, zorgvuldig en rechtmatig weg te werken.
Taken en verantwoordelijkheden
Beoordelen van aanvragen leerlingenvervoer
- Controleren op volledigheid
- Opvragen van aanvullende gegevens (schoolverklaringen, medische info, inkomensgegevens, etc.)
- Uitvoeren van telefonische of fysieke intakegesprekken met ouders/verzorgers
Toepassen van relevante wet- en regelgeving
- Beoordelen volgens de gemeentelijke verordening leerlingenvervoer
- Toepassen van criteria zoals afstandsnormen, doelgroepen, begeleidingsbehoefte en passend onderwijs
Achterstanden wegwerken
- Prioriteren van oude dossiers
- Snel en zorgvuldig afhandelen van openstaande aanvragen
- Voorkomen van toekomstige opstapeling door efficiënte werkwijze
Contact onderhouden met ketenpartners
- Ouders/verzorgers
- Scholen (PO, (V)SO, voortgezet onderwijs, speciaal onderwijs)
- Vervoersaanbieders of regiecentrale
Opstellen van besluiten en beschikkingen
- Formuleren van duidelijke, juridisch correcte besluiten
- Vastleggen van motivatie in het klantdossier
Dossiervorming & administratie
- Zorgvuldige registratie in het zaaksysteem
- Documenteren van overwegingen en besluitvorming
Vereisten/ knock-outcriteria
1. Aantoonbare beschikbaarheid in verband met een spoedig start ter vervanging, voor 8-16 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen, benoem dit duidelijk in het CV;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke organisatie;
4. Aantoonbare werkervaring met Civision Samenlevingszaken, Digitaal Leefplein (DLP) én i-Samenleving (Benoem dit duidelijk in het cv);
Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als consulent leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke organisatie; (35 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met verordening leerlingenvervoer en de onderwijswetgeving, benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan; (35 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met complexe en/of gevoelige dossiers omtrent leerlingen vervoer, benoem duidelijk in het CV wat deze dossiers waren en de behaalde resultaten waren. (30 punten)
Competenties
- Analytisch sterk en besluitvaardig
- Communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk)
- Sociaal en empathisch vermogen
- Zelfstandig én teamgericht
- Oplossingsgericht en stressbestendig
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Overige informatie
- VOG verplicht (licht regime)
- Hybride werken mogelijk, aanwezigheid op kantoor minimaal 50%
- Digitaal overleg via MS Teams
- Werkdagen in overleg, bij voorkeur verspreid over de week
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot 8 december 2025, 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
