Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
Opdracht
De vergunningverlener Omgevingswet komt te werken binnen het team Ruimtelijke Ordening en Bouwen van de gemeente Veenendaal. Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van de aanvragen omgevingsgunning voor de wijk Groenpoort in Veenendaal-Oost. De komende periode worden hier voor ruim 500 woningen omgevingsvergunningen aangevraagd.
Wat ga je doen?
- het toetsen van de aanvragen omgevingsvergunning op ontvankelijkheid en aan het BBL
- het uitzetten voor advies, zowel in- als extern
- indien van toepassing op hoofdlijnen toetsen van de aanvraag en het beoordelen van de adviezen
- het opstellen van de vergunning
Vereisten
- Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau in de richting van bouwkunde of vergelijkbaar;
- Een afgeronde opleiding ABW-1 (benoem dit in het cv);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener bij een gemeente.
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener bij een gemeente (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het vergunningsregistratiesysteem Centric Leefomgeving (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);
- Aantoonbare kennis en werkervaring met de applicatie Digiplan (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
Competenties
- Communicatief vaardig;
- Planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
- Teamspeler;
- Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 12 december 2025 tussen 11:00 uur en 13:00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 8 december 2025: 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
