Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.
Opdracht
Het behandelen en inhoudelijk toetsen van enkelvoudige omgevingsvergunningen voor de activiteit ‘kappen’ of ‘vellen van houtopstand’. Ook locatiebezoek valt hieronder. In geval van een meervoudige aanvraag, waarbij de activiteit ‘kappen’ onderdeel uitmaakt van een meervoudige aanvraag, adviseer je de overige casemanagers. Tot slot kun je uitgenodigd worden als interne adviseur aan onze Omgevingstafel om daar je advies over het behoud van houtopstanden te geven.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Casemanager WABO/Omgevingswet;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Gunningscriteria
3. Uiterlijk beschikbaar per 5 januari 2026 voor 16 uur per week (10 punten);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Casemanager omgevingsvergunningen/kapvergunningen en/of boomtechnisch adviseur (40 punten);
5. Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van bos- en natuurbeheer en/of European Tree Technician (15 punten);
6. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met maximaal 80.000 inwoners (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
– Politiek-bestuurlijk sensitief;
– Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 17 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Reiskosten & parkeren
Het in de offerte vermelde uurtarief dient inclusief de reiskosten te zijn van woon-werkverkeer. Indien het reizen per auto noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht dan vergoedt de gemeente De Bilt maximaal € 0,30 (bruto) per kilometer. Het betreft een zogenaamde netto-netto vergoeding. Het declareren van zakelijke kilometers moet altijd vooraf zijn afgestemd met de opdrachtgever.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 12 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
