Teamcoach Ketenwerken

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden veel meer elektrische autos, we zoeken een alternatief voor gas en we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig.

De uitdagingen voor de keten Zakelijk Project liggen in het verdubbelen van de capaciteit voor het uitbreiden en verzwaren van ons elektriciteitsnet, het behalen van doelstellingen voor gasvervangingen, het regie kunnen voeren op uitbesteed werk aan aannemers, het professionaliseren van projectmanagement en het verhogen van de efficiëntie van onze processen.

In 2024 is een nieuwe manier van samenwerken door de keten heen ontwikkeld. Deze is getest, aangescherpt en wordt nu verder binnen de keten Zakelijk Project uitgerold. Een belangrijk onderdeel is het werken met multidisciplinaire teams waarin alle rollen die bijdragen aan een project samen verantwoordelijkheid dragen voor succes. Dit vraagt om een andere manier van samenwerken, introductie van nieuwe overlegvormen en anders sturen op voortgang, met als doel sneller te bouwen, betrouwbaarder te plannen en continu te verbeteren.

Als Teamcoach werk je in een team met andere Teamcoaches binnen de afdeling Operational Excellence, onderdeel van Change & Support van Zakelijk Project.

Werk waar je trots op kan zijn: Dit ga je doen

Als Teamcoach begeleid je teams in deze nieuwe dynamiek. In een bootcamp neem je een nieuw team mee in de achtergrond en essentie van de nieuwe samenwerking. Je laat het team kennis met elkaar maken en spreekt af volgens welke ritmes en routines er gewerkt wordt.

In 3 tot 4 maanden coach je het team op de nieuwe werkwijze en help je doelen te stellen, prestatiedialogen te voeren en continu te verbeteren. Eerst door het voor te doen, dan samen te doen en vervolgens door mee te kijken en de project- of teamleider terugkoppeling te geven over je observaties.

Je haalt energie en voldoening uit het verbeteren van teamprestaties en resultaten binnen organisaties. Je bent sterk in het coachen en motiveren van medewerkers en teams en werkt graag in een dynamische, operationele omgeving.

Hoe jouw dag eruit kan zien

• Start van de dag met een weekstart van een team dat je coacht. Je let op de dynamiek en bespreekt je observaties met de project- en teamleider.

• Overleg met andere Teamcoaches over uitrolplanning en afstemmen van bootcamps.

• Contact opnemen met teamleider en PMO-collega voor voorbereidingen en aanvullende informatie.

• Leiding geven aan een retrospective meeting van een team dat 3 weken geleden is gestart.

• Lunch met een Black Belt om knelpunten te bespreken en vervolgacties af te stemmen.

• Overleg met ketenmanager, teamleider en collega Teamcoach over rolverdeling in de bootcamp.

• Bijwerken van draaiboek en trainingsmateriaal (bijv. training Feedback geven).

• Afsluiten van de dag met het bekijken van het voortgangsdashboard ter voorbereiding op prestatiedialogen.

Jouw sterke punten

• Je krijgt energie van het ontwikkelen van een team in hun samenwerking.

• Je bent gewend om een team van professionals aan te sturen en hen te enthousiasmeren.

• Je hebt het vermogen om snel vertrouwen en relaties op te bouwen met diverse teamleden.

• Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Mogelijke achtergrond en ervaring

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of een soortgelijke opleiding.

• Bewezen staat van dienst in het coachen van teams in een professionele omgeving, bij voorkeur binnen Stedin, de energiesector, de aannemerij of de maakindustrie.

• Inzicht in teamprocessen en vermogen deze in het moment te beïnvloeden.

• Ervaring met operationele sturing en het gebruik van sturingsdashboards; ervaring met data-analyse is een pre.

• Uitstekende communicatievaardigheden en vermogen complexe ideeën duidelijk over te brengen.

• Lerend vermogen: snel en flexibel nieuw effectief gedrag ontwikkelen en als voorbeeld dienen voor anderen.

Werkomgeving

Je maakt vanaf dag één deel uit van de afdeling Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk west- en midden-Nederland.

Het team is jong en fris, dagelijks bezig met het implementeren van veranderingen en verbeteringen. We werken hard en hebben hart voor ons werk. Lukt het niet direct? Dan is er altijd iemand met een verfrissend inzicht om je op weg te helpen.

We werken volgens het Stedin@Work-concept: ongeveer de helft van de tijd op kantoor (Rotterdam, Delft, Utrecht of Heinenoord) en de andere helft thuis.

CV- en contracteisen

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift.

• Kandidaat is minimaal 3240 uur per week beschikbaar.

• Kandidaat heeft een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding (bijv. technische bedrijfskunde, civiele techniek of soortgelijk).

• Kandidaat heeft een bewezen staat van dienst in het coachen van teams in een professionele omgeving.

• Kandidaat heeft inzicht in teamprocessen en weet deze in het moment te beïnvloeden.

• Kandidaat heeft ervaring met operationele sturing en het gebruiken van sturingsdashboards; ervaring met data-analyse is een pre

• Kandidaat beschikt over competenties: goed kunnen plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, proactief, luistervaardig.

• CV moet referenties bevatten of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

• Kandidaten die eerder bij Stedin hebben gewerkt, moeten reden van vertrek en referenties vermelden.


Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 4 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.