Organisatie
Gemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma ‘Bunnik bouwen voor elkaar’ waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd.
Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio.
Opdracht
De gemeente Bunnik werkt aan de verdere ontwikkeling van haar beleid op het gebied van laadpalen en parkeren. De nota parkeren uit 2019 is verouderd en moet geactualiseerd worden. Ook moeten de beleidsregels voor elektrisch laden worden vernieuwd en aangevuld. Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het actualiseren van beide beleidsstukken. Je werkt in nauwe samenwerking met interne collega’s en externe partners.
Werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het nieuwe beleid op gebied van elektrisch laden en bewaakt hierbij de inhoudelijke en bestuurlijke kwaliteit;
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de nieuwe Parkeernota en bewaakt ook hierbij de inhoudelijke en bestuurlijke kwaliteit.
Resultaat
Een gedragen en uitvoerbaar beleid voor elektrisch laden in Bunnik. Een parkeernota 2026 met geactualiseerde parkeernormen, parkeren naar gebiedsindeling en het toevoegen van fiets parkeren.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeente;
3. Kandidaat is uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026;
4. Aantoonbare werkervaring als adviseur;
Gunningscriteria
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van planologie of mobiliteit; (15 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit en/of verkeerskunde; (25 punten)
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen de overheid; (25 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met duurzame mobiliteit en laadpalen; (20 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van parkeernota’s; (15 punten)
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
- Resultaatgericht en planmatig kunnen werken.
- Vermogen om belangen af te wegen en draagvlak te creëren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 15 december tussen 10.30-11.30 en 14.30 en 16.30 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
De aanbestedende dienst kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 10 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
