Senior SAP Functional Consultant

Senior SAP Functional Consultant

Doel van de functie:
Als Senior SAP Functional Consultant zorg je ervoor dat effectief gebruik gemaakt wordt van SAP software om bedrijfsprocessen te optimaliseren. Je analyseert binnen jouw specifieke domein behoeften, vertaalt deze naar functionele oplossingen en adviseert over de optimale inrichting van SAP-modules. Je combineert jouw SAP module expertise met kennis van de Stedin bedrijfsprocessen om processen en systemen te optimaliseren en nieuwe functionaliteit toe te voegen. Resultaatgebieden zijn analyseren, ontwerpen en configureren, implementeren en integreren. Je weet het nodige van gegevensmigratie. Ook geef je training
aan gebruikers. Daarnaast lever je operationeel werk, zoals het behandelen van incidenten en het verzorgen en borgen van werkinstructies.

Je werkt samen met zowel de technische teams (SAP Technical Consultants) als met business stakeholders. Tot deze laatste groep behoren business owners, key users en vooral eindgebruikers. Jouw oplossingen beginnen bij het begrijpen van de vraag die gebruikers stellen en inzicht in hun werkzaamheden. De kennis die je ophaalt bij de gebruikers zet je in om samen met het team user stories op te stellen. Je bent dus ook vaardig in werken volgens DevOps. Binnen Stedin worden niet alle modules van SAP gebruikt. Wel werk jij over het algemeen met de nieuwste modules die beschikbaar zijn. Een Senior SAP Functional consultant is dan ook vooruitstrevend en nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden, maar ook naar de mogelijkheden om oude applicaties welke niet in SAP
modules zitten daarheen te migreren indien dat beter is.

Als Senior SAP Functional Consultant ben jij helemaal thuis in meerdere disciplines binnen SAP. Je brengt complexere vraagstukken zoals integraties en architectuur tot een goed einde. Je adviseert op een soepele manier het midden- en hoger management over de optimalisatie van businessprocessen. Daarnaast spar je pro actief met de Product Owners, RTE’s en Solution Architecten over procesverbeteringen en systeemconfiguraties en geeft hen hierover advies. Je weet wanneer en hoe je de Tech Lead in kunt schakelen. Je blijft goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen SAP en hoe dit aansluit op de
(toekomstige) ontwikkelingen van Stedin. Daarnaast ben je ook sterk in het overdragen van kennis aan collega’s. Je begeleidt de junioren en medioren in hun werkzaamheden, zowel 1-op-1 als in een grotere trainingssetting.

Wat breng jij mee?
Minimaal 5 jaar ervaring als SAP Functional Consultant in een SAFe omgeving
Kennis en ervaring met S4HANA en specifiek modules PM, PS, SD, MM, Service Management als proces. EPPM is een grote pré
Kennis en ervaring in het implementeren van SAP best practices
Kennis en ervaring met Fiori apps en workzone
Kennis en ervaring met het overtuigen van de business over veranderingen
Ervaring met API management

Algemene voorwaarden

• Tariefindexatie is niet toegestaan.

• Tarieven dienen all-in te zijn; losse declaraties zijn niet toegestaan.

• Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin.

• Indien er sprake is van een deta-vastconstructie, dient de salarisindicatie van de kandidaat te worden vermeld, inclusief eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.

Eisen aan de kandidaat

1. Taalvaardigheid

   • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift.

2. Opleiding

   • Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO-opleiding.

3. Werkervaring

   • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als SAP Functional Consultant in een SAFe-omgeving.

4. Kennis en ervaring SAP

   • Kennis en ervaring met S4HANA, specifiek modules: PM, PS, SD, MM, Service Management als proces.

   • Aantoonbare ervaring/systeemkennis van:

     • Implementeren van SAP best practices

     • Fiori apps en Workzone

     • API management

   • Kennis en ervaring met EPPM.

5. Dienstverband

   • Deze aanvraag is niet geschikt voor zzpers. Leverancier verklaart dat de aangeboden professional:

     • Is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij.

     • In loondienst is bij een leverancier met de juiste certificering voor uitlenen van personeel.

     • Is verzekerd voor werknemersverzekeringen.

     • Geen DGA is van de B.V. waar het contract mee wordt afgesloten.

     • Netto-loon ontvangt, waarover de wettelijke loonheffingen, loonbelasting en premies zijn ingehouden en afgedragen.

6. Inleenconstructie

   • Deta-vast of detachering.

   • Bij deta-vast dient te worden vermeld:

     • Salarisindicatie

     • Eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden

     • Akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar

     • Privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. het online assessment

     • Referenties (naam, functie en contactgegevens)

7. Competenties

   • Goed kunnen plannen

   • Verantwoordelijkheidsgevoel

   • Flexibele instelling

   • Goede communicatieve vaardigheden

   • Resultaatgericht

   • Proactief

   • Luistervaardig

8. Referenties

   • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag worden aangeleverd.

9. Eerdere werkzaamheden bij Stedin

   • Indien de kandidaat eerder werkzaam is geweest bij Stedin, dient de reden van vertrek in het CV te staan. Intern worden referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en referenties niet overeenkomen, dan wordt toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Als je wilt, kan ik hier ook een super overzichtelijke tabelversie van maken zodat alle eisen en criteria in één oogopslag duidelijk zijn. Wil je dat ik dat doe?

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot 5 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.