Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
Opdracht
Voert onderzoeken uit bij zorgaanbieders om te bepalen of de gedeclareerde zorggelden rechtmatig zijn. Werkt daarbij samen met de contractmanagers van de gemeente Veenendaal en met de WMO-consulenten. Voert deze onderzoeken ook uit voor de gemeente Renswoude. Vertegenwoordigt de gemeente op inhoud bij eventuele rechtszaken. Is eerste aanspreekpunt voor de teamleider en bepaalt samen met hem/haar welke zorgaanbieders onderzocht gaan worden.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de WMO. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidsonderzoeken naar betaalde zorggelden aan leveranciers.
Gunningscriteria
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met de WMO. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (40 punten);
6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidsonderzoeken naar betaalde zorggelden aan leveranciers (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het lezen en duiden van financiële jaarrapportages van zorgleveranciers. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet
Competenties
– Aanpassingsvermogen
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
– Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
– Klantgericht
– Luisteren
– Doorzettingsvermogen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
2.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 8 december.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 3 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
