Gemeente Zutphen
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.
Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.
Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!
Opdracht
In gemeente Zutphen hebben we de afgelopen jaren een omslag gemaakt in onze werkwijzen binnen het sociaal domein (Participatiewet). De lokale aanpak Bestaanszekerheid, het project Inwoner in beeld en de ontwikkelingen rondom het Zutphens Ontwikkelnetwerk (re-integratie en participatie) zijn hierin leidend. De verordening wordt binnenkort geactualiseerd en het actualiseren van de onderliggende beleidsregels volgt daarna. Uiteraard nemen we de wijzigingen vanuit de Participatiewet in Balans hierin mee. Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren beleidsmedewerker die de bestaande beleidsregels binnen de Participatiewet en Wet Inburgering volledig gaat herzien. Onderwerpen die hier onderdeel van uitmaken zijn o.a.:
- Re-integratie en participatie;
- Inkomen en minima;
- Schuldhulp/geldzorgen;
- Rechten en plichten;
- Herstel, terugvordering en verhaal;
- Inburgering.
Opdrachtomschrijving
Deze opdracht vraagt om een beleidsmedewerker die niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook proces- en planmatig kan werken. Als beleidsmedewerker Participatiewet zorg je ervoor dat de beleidsregels in begrijpelijke taal weer volledig up-to-date zijn. Ze sluiten aan bij de ambities en werkwijze van de gemeente Zutphen en zijn goed uitvoerbaar voor de collega’s. Je komt te werken binnen het beleidsteam Werk en Inkomen, maar werkt voor een groot deel zelfstandig. Jij bent de kartrekker in de opdracht en betrekt collega’s actief bij relevante ontwikkelingen en onderwerpen. Je bewaakt de planning en zorgt dat alle (eind)resultaten tijdig worden opgeleverd.
Eindresultaat
Aan het einde van de opdracht ligt er een complete, actuele en uitvoerbare set beleidsregels dat aansluit bij zowel de landelijke wetgeving als de Zutphense kaders, klaar voor bestuurlijke vastlegging.
Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de participatiewet;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het (her)schrijven van beleidsregels;
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
5. Uiterlijk beschikbaar per 15 december 2025 voor 12 tot 16 uur per week voor de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
6. Aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week op locatie te Zutphen te werken.
Gunningscriteria
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de participatiewet (40 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het (her)schrijven van beleidsregels (25 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker participatiewet (35 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Je bent proactief en resultaatgericht;
– Je bent in staat snel te schakelen en overzicht te behouden;
– Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk (in begrijpelijke taal) als mondeling;
– Je hebt oog voor samenhang, verbinding, kwaliteit en uitvoerbaarheid;
– Je bent in staat collega’s in de uitvoering te betrekken en waar nodig aan te sturen;
– Je werkt planmatig en gestructureerd.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
- Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
- Gemeente Zutphen hecht waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. In dat kader is sociaal aanbesteden en daarmee Social Return onderdeel van het duurzame
Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert. Social Return is een menukaart van 3 onderdelen: Sociale inkoop, maatschappelijke activiteiten en arbeidstoeleiding mogen ingezet worden als sociaal rendement (de beoordeling daarvan wordt gedaan door de SROI-adviseur van de gemeente Zutphen). Een combinatie van deze mogelijkheden voor de inzet van Social Return is ook toegestaan. De nadere invulling van de Social Return verplichting is binnen de beschreven mogelijkheden vrij en vindt altijd plaats in overleg met de adviseur SROI van de gemeente Zutphen. Binnen zeven kalenderdagen na definitieve gunning van de opdracht moet de opdrachtnemer contact op nemen met de adviseur SROI. Contactgegevens worden direct na gunning verstrekt. - De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 2 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
