Organisatie
1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.
De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.
Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.
Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.
Opdracht
Voor onze organisatie zoeken wij een ervaren Senior Participatie- & Communicatieadviseur die tijdelijk de regie neemt op strategische participatie- en communicatietrajecten. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor bestuur en management en zorgt voor samenhang, overzicht en kwaliteit in een dynamische omgeving. Je coördineert werkzaamheden binnen het team en bewaakt de voortgang van projecten die cruciaal zijn voor onze organisatieontwikkeling.
Werkzaamheden
- Adviseren van bestuur en management over complexe participatie- en communicatietrajecten.
- Coördineren van teamtaken en bewaken van voortgang en kwaliteit.
- Regie voeren op strategische projecten, waaronder:
- Verdere uitrol en evaluatie van onze participatieve werkwijze.
- Implementatie van de nieuwe corporate communicatiestrategie.
- Sparringpartner voor collega-adviseurs en interne stakeholders.
- Bewaken van budgetten en planning binnen het cluster Communicatie & Participatie.
- Verder adviseer je gevraagd en ongevraagd op de onderwerpen binnen jouw beheer en gebruik je daarbij de gemeentelijke communicatiemiddelen zoals de website, de gemeentepagina en social media effectief in je mediastrategie.
- Waar nodig, schakel je soepel van strategisch niveau naar tactisch en operationeel advies.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Uiterlijk beschikbaar per 12 januari 2026 voor minimaal 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatie- en/of participatieadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
4. Aantoonbare werkervaring met strategische communicatieprojecten én participatietrajecten (Benoem dit duidelijk in het cv);
5. Aantoonbare werkervaring met coördinatie én voortgangsbewaking van projecten;
6. Kandidaat is bereid om dagelijks aanwezig te zijn op locatie in Duiven en Westervoort.
Gunningscriteria
7. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatie- en/of participatieadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving (50 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met strategische projecten zoals verordeningen en communicatiestrategieën (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
9. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Onderdelen die terug dienen te komen in de motivatie zijn “Hoe pakt de kandidaat regie op complexe trajecten?” én “Visie op participatie en communicatie in een gemeentelijke context” (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Strategisch sterk en verbindend;
– Politiek-bestuurlijk sensitief;
– Communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
– Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren;
– Flexibel en resultaatgericht.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In onderlinge afstemming, maar sowieso beschikbaarheid gewenst op vrijdagen.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 10 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ZZP: Ja / Detachering: Nee.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 5 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
