Organisatie
Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo’n 190 deskundige en gedreven collega’s werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket. Belangrijk werk. Jouw werk?
Opdracht
Je houdt toezicht bij asbestsaneringen en sloopprojecten en doet administratieve controles. Jij controleert of alle werkzaamheden voldoen aan de wet- en regelgeving. Als het noodzakelijk is, treed je bestuursrechtelijk op en ondersteun je bij een strafrechtelijk optreden. Naast de bezoeken werk je de gedane controles en adviezen uit. Je krijgt de kans om zowel strategisch denkwerk uit te voeren als praktische, hands-on taken te vervullen, een unieke combinatie van bureau- en veldwerk. Het beoordelen van de meldingen asbestverwijdering en sloop en het toezicht hierop.
Vereisten/ knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder op het gebied van Asbest binnen een gemeente of omgevingsdienst;
3. Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding;
4. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet en aansluitende wet- en regelgeving op het gebied van asbest;
Gunningscriteria
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in asbesttoezicht (op standaard en complexe controles binnen een gemeente of omgevingsdienst;
– minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
– 1 tot 2 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
– 2 tot 3,5 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
– 3,5 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (35 punten);
6. Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo-bachelor (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met de nieuwe milieuregels, benoem waar dit is opgedaan (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het verwerken van rapporten en automatiseringssysteem Openwave (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Goede beheersing van de Nederlandse taal (m.n. in geschrifte). Helder en eenduidig kunnen verslagleggen.
– Overtuigingskracht;
– Zelfstandigheid;
– Resultaatgerichtheid;
– Omgevingsbewustzijn;
– Oordeelsvorming;
– Flexibiliteit;
– Klantgerichtheid;
– Bestuurlijke sensitiviteit.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 48 en 49.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019)
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 3 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
