Wij zijn Roosendaal

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonome werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om wél met een teamleider te werken.

Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat dat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog.

Onze kernwaarden:

• Resultaatgericht

• Samen

• De ander centraal

Roosendaal heeft grote ambities. Zo willen we een 100.000+ gemeente worden en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat, met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken, klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders.

Ligging: Vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Functiebeschrijving

Functie: Strategisch Beleidsadviseur Economie
Uren: 32 uur per week
Profiel: Een strategisch denker die ambities kan vertalen naar concrete economische kansen voor Roosendaal.

De gemeente Roosendaal werkt aan een ambitieus Masterplan voor onder meer de (her)ontwikkeling van de Spoorzone, een gebied dat zich moet ontwikkelen tot een dynamische, duurzame en goed verbonden stadsentree met ruimte voor wonen, werken, leren en innoveren.

De Spoorzone is van grote strategische betekenis voor Roosendaal en de regio West-Brabant. De herontwikkeling biedt een unieke kans om ook de economie van Roosendaal te versterken en te vernieuwen. De stad wil zich nadrukkelijker profileren binnen de regio als een aantrekkelijke vestigingsplek voor (innovatieve) bedrijvigheid en als motor voor regionale samenwerking.

De bestaande Economische Uitvoeringsagenda vormt het uitgangspunt. Deze zal steeds worden aangescherpt en geactualiseerd. Er is behoefte aan:

• Een vertaling van de economische agenda naar ruimtelijke mogelijkheden in de Spoorzone

• Een duidelijke positionering en lobby die de economische ontwikkeling kan aanjagen

Taken en verantwoordelijkheden

De gemeente Roosendaal zoekt een medewerker die:

• Het economisch profiel van Roosendaal aanscherpt en in lijn brengt met de ambities en ruimtelijke kansen van het Masterplan Spoorzone

• De Economische Uitvoeringsagenda actueel houdt en helpt realiseren

• Mede vormgeeft aan het vertalen van economische doelen in de ruimtelijke opgaven van het Masterplan

• In nauwe samenspraak met het lokale en regionale bedrijfsleven de noodzakelijke economische trendbreuk aanjaagt

• Kansen identificeert voor verdere vernieuwing, innovatie en samenwerking met onderwijs, ondernemers en maatschappelijke partners

Jouw kracht:

• Analyse van het huidige economische profiel van Roosendaal, inclusief sterktes, zwaktes en groeikansen

• Verkenning van economische trendbreuken en schetsen van vernieuwende perspectieven

• Opzetten van intensief lobby- en participatieproces met lokale en regionale partners

• Vertalen van economische profilering en strategie naar concrete acties

• Actieve bijdrage leveren aan de implementatie en het aanjagen van de strategie

Gevraagd niveau / kennis / ervaring

• HBO+/WO werk- en denkniveau

• Ervaring met economische strategie- en ontwikkeltrajecten voor gemeenten en regios

• Kennis van regionale economie, innovatie en bedrijvigheidsontwikkeling

• Sterk in co-creatie met bedrijfsleven en onderwijs

• Vermogen om economische data, trends en verhalen te vertalen naar een inspirerende koers en handelingsperspectief

• Affiniteit met gebiedsontwikkeling en stedelijke vernieuwing is een pré

Samenwerking en organisatie

Je werkt nauw samen met:

• De projectmanager Spoorzone en de betrokken strategische adviseurs

• Het team Economie

• De communicatie- en marketingstrateeg die verantwoordelijk is voor de positionering van de Spoorzone

• Vertegenwoordigers van het regionaal bedrijfsleven, onderwijs en provincie Noord-Brabant

De samenwerking is gebaseerd op co-creatie en eigenaarschap: het bureau helpt richting bepalen én zorgt dat die richting ook daadwerkelijk wordt ingeslagen.

Resultaten

• Een gedragen en aangescherpt economisch profiel van Roosendaal met focus en onderscheidend vermogen

• Een inspirerende strategie en uitvoeringsagenda die bijdraagt aan de doelen van het Masterplan Spoorzone

• Lobby voor actieve betrokkenheid van het bedrijfsleven en regionale partners

• Zichtbare economische trendbreuk richting vernieuwing, innovatie en duurzame groei

• Een aangewezen professional vanuit het bureau die bijdraagt aan de uitvoering en borging van de strategie