Opdrachtomschrijving
Wil jij je inzetten voor de maatschappij? Leg je makkelijk contact met ondernemers en heb je een passie voor Energie en Duurzaamheid? Dan is deze opdracht zeker iets voor jou.
Deze opdracht bestaat uit twee onderdelen, de (ervaren) regisseur Energie 85% (het Stimuleringsprogramma Energiehubs) en de coach/netwerker verduurzaming vastgoed 15%. (het ontzorgingsprogramma kleine en micro MKB-ondernemingen).
85% – Voor het onderdeel Stimuleringsprogramma Energiehubs ligt de focus op het begeleiden van kansrijke energiehub-initiatieven in Flevoland. Energiehubs zijn een relatief nieuw concept binnen het energiesysteem, waardoor er nog veel wordt gepionierd. Begeleiding bij het uitvoeren van onderzoek, het onderhouden van contact met de netbeheerder en het aanjagen op het bedrijventerrein is hierbij essentieel. We zijn op zoek naar iemand die bedrijven die hinder ondervinden van netcongestie op deze manier kan ondersteunen bij de mogelijke ontwikkeling van een energiehub.
Door het ondersteunen van kansrijke energiehub-initiatieven wil de provincie decentrale energie-initiatieven stimuleren en faciliteren. Het gaat om initiatieven die gericht zijn op lokale samenwerking tussen gebruikers en producenten van energie, waarbij gezamenlijk wordt gewerkt aan het op elkaar afstemmen van energieopwekking, -transport, -opslag, -conversie en -verbruik. Onder ondersteuning vallen de volgende – maar niet uitsluitend deze – activiteiten:
- Het begeleiden van het initiatief;
- Het onderhouden van contact met stakeholders, zoals de netbeheerder;
- Het ondersteunen bij het aanvragen van subsidies;
- Het ondersteunen bij het uitzetten van onderzoeken;
- Het informeren van potentiële initiatiefnemers over manier hoe om te gaan met netcongestie middels een bijeenkomsten op bedrijventerreinen.
Het beoogde resultaat van het stimuleringsprogramma is dat er eind juni 2026 in Flevoland vijf nieuwe energiehubs in de ontwerp- en planfase zijn ontwikkeld en vier energiehubs zich in de realisatiefase bevinden.
15% – Voor het onderdeel ontzorgingsprogramma kleine en micro MKB-ondernemingen ligt de nadruk op de rol als coach/netwerker verduurzaming vastgoed. Waar wij naar op zoek zijn is iemand die als coach/netwerker helemaal in zijn kracht staat en de ondernemer kan enthousiasmeren om te gaan verduurzamen in de breedste zin van het woord. Vanuit dit ontzorgingsprogramma worden kleine en micro MKB-ondernemers die de intentie hebben om hun vastgoed te verduurzamen geholpen met kennis en capaciteit. Met dit ontzorgingsprogramma wil de provincie deze organisaties ontzorgen bij de verduurzamingsopgave.
Het betreft MKB-ondernemingen gevestigd in de provincie Flevoland, de ondernemer heeft de intentie of is bereid om minimaal één zelfverkozen verduurzamingsmaatregel uit te voeren en behorend tot één van de volgende doelgroepen:
- De micro-mkb’er heeft tot 10 werknemers en de jaaromzet of het jaarlijkse balanstotaal is minder dan 2 miljoen euro;
- De kleine mkb’er heeft tot 50 werknemers en de jaaromzet of het jaarlijkse balanstotaal is minder dan 10 miljoen euro;
- De mkb’er is eigenaar is van het bedrijfsmatig vastgoed waarin zij is gevestigd of waarbij de eigenaar van het bedrijfsmatig vastgoed ingestemd heeft met de activiteiten;
- ZZP’ers zijn uitgesloten, tenzij zij een bedrijfsruimte huren, niet zijnde een woning;
- Bij een verzamelpand met meerdere kleine ondernemers als huurders is er ruimte voor maatwerk;
Achtergrondinformatie
De bovenstaande MKB-ondernemingen kunnen bij de provincie een ontzorgingspakket aanvragen. Een ontzorgingspakket is maatwerk en kan bestaan uit de volgende diensten:
- het uitvoeren van een analyse van het energieverbruik
- het inzichtelijk maken van mogelijke verduurzamingsmaatregelen en de te nemen stappen (op korte-, midden- en lange termijn), incl. mobiliteitsvraagstukken
- het opstellen van een verduurzamingsplan/een plan van aanpak
- het in kaart brengen van de subsidie- en financieringsmogelijkheden en het ondersteunen bij het aanvragen daarvan
- het begeleiden van organisaties bij de implementatie van verduurzamingsmaatregelen en ondersteunen bij het vinden van een geschikte uitvoerende partij
- nazorg.
Een (ervaren) energieadviseur voert de bovengenoemde diensten uit.
De werving van deelnemers aan het ontzorgingsprogramma is primair voor de doelgroepen op de bedrijventerreinen de verantwoordelijkheid van de (ervaren) regisseurs Energie, die ook optreden als coaches/netwerkers verduurzaming vastgoed. Deze doen de intakegesprekken en toetsen of de organisaties in aanmerking komt voor een ontzorgingspakket alsook of het gebouw geschikt is voor een energiescan of dat hulp op een alternatieve manier meer passend is.
Na de aanmelding en tijdens de daadwerkelijke uitvoering van het ontzorgingspakket wordt de (ervaren) energieadviseur het eerste aanspreekpunt voor zowel de deelnemers als voor andere adviseurs/regisseurs.
Benodigd aantal professionals
2 professionals. Eén organisatie mag maximaal één regisseur aanbieden, DUO uitgesloten.
Duur opdracht
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: In overleg, de voorkeur gaat uit naar dinsdag en donderdag. Als je op het provinciehuis aanwezig wilt zijn of het provinciehuis als je uitvalbasis wilt gebruiken dan behoort dat ook tot de mogelijkheden.
De opdracht wordt vervuld gedurende 48 weken, waarbij rekening wordt gehouden met een mogelijke verlofperiode van 4 weken. Voor elke verlengoptie geldt een verlofperiode van 2 weken.
Minimumeisen/ knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;
3. Aantoonbare werkervaring met (grootschalige) projectbegeleiding en stakeholder management;
4. Aantoonbare werkervaring met coachen/netwerken binnen de doelgroep MKB;
5. Maandelijkse aanwezigheid bij het fysieke overleg met het projectteam in het provinciehuis in Lelystad, alsook fysieke bezoeken bij de doelgroep;
6. In staat te zijn de opdracht voor beide onderdelen individueel uit te voeren (vervulling in duo verband is niet mogelijk).
Gunningscriteria
7. Aantoonbare technische, juridische en financiële kennis in relatie tot energiehubs (35 punten)
a. één concreet uitgewerkt voorbeeld van jouw technische, juridische en financiële kennis in relatie tot energiehubs met een beschrijving van je rol (20 punten);
b. twee of meer uitgewerkte concrete voorbeelden van jouw technische, juridische en financiële kennis in relatie tot energiehubs, met een beschrijving van je rol (35 punten);
8. Aantoonbare ervaring met het opzetten van bijeenkomsten voor bedrijventerreinen/MKB (35 punten)
a. geen aantoonbare werkervaring, wel een netwerk binnen de provincie Flevoland (5 punten);
b. tot 3 jaar relevante werkervaring bij het opzetten van bijeenkomsten voor bedrijventerreinen/MKB (20 punten);
c. tot 3 jaar relevante werkervaring binnen de provincie Flevoland bij het opzetten van bijeenkomsten voor bedrijventerreinen/MKB (25 punten);
d. meer dan 3 jaar relevante werkervaring bij het opzetten van bijeenkomst voor bedrijventerreinen/MKB (35 punten).
9. Aantoonbare werkervaring met het stimuleren van organisaties om te verduurzamen, incl. het wijzen op subsidie- en financiering-mogelijkheden (30 punten)
a. één concreet uitgewerkt voorbeeld van je aantoonbare werkervaring met het stimuleren van organisaties om te verduurzamen, met een beschrijving van je rol (20 punten);
b. twee of meer uitgewerkte concrete voorbeelden, van je aantoonbare werkervaring met het stimuleren van organisaties om te verduurzamen, met een beschrijving van je rol (30 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent in staat te enthousiasmeren;
- Je bent communicatief vaardig;
- Je bent pro-actief en neemt initiatief;
- Je bent een aanpakker en behoudt overzicht;
- Je hebt een flexibele houding.
Cv-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.
Planning
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 3 december 2025, 09.00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 8 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
