OPDRACHTBESCHRIJVING Beleidsadviseur Lokaal Gezondheidsbeleid

Gemeente Moerdijk 1628 uur per week inzet t/m 1 april 2026
Start: zo snel mogelijk
Gesprekken: maandagmiddag 8 december (live in Zevenbergen gewenst)

Hoofddoel

De beleidsadviseur levert expertise en uitvoeringskracht op drie hoofdthemas binnen het lokaal gezondheidsbeleid: dementie, gezondheidsonderzoek 2025, en de lokale GALA-opgave. De functie vraagt om zelfstandigheid, beleidskracht, schakelen op meerdere niveaus en sterk stakeholdermanagement.

WERKZAAMHEDEN

1. Thema Dementie

• Eerste aanspreekpunt binnen de gemeente voor het thema dementie

• Doorontwikkeling en uitrol van de Sociale Benadering Dementie in meerdere kernen

• Opdrachtgeversrol richting welzijnsorganisatie (afspraken, monitoring, sturing)

• Intensieve samenwerking met GGD, welzijnsorganisaties, zorgpartners en regionale netwerken

2. Gezondheidsonderzoek onder inwoners (2025)

• Voorwerk en inhoudelijke voorbereidingen voor het nieuwe onderzoek

• Eerste gesprekken met onderzoeksbureau

• Verkennen van subsidiemogelijkheden (o.a. provincie Noord-Brabant)

• Afstemming met interne en externe partners, waaronder GGD

3. Lokale GALA-opgave

• Concretiseren en uitvoeren van gemeentelijke inzet binnen GALA

• Focus op leefstijl, preventie en koppeling sociaalfysiek domein

• Verbinden van stakeholders, bewaken van proces en voortgang

VERPLICHTE EISEN (Knock-out alle moeten op JA)

Opleiding & ervaring

• Kandidaat voldoet aan opleidingseis: afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting

• Aantoonbare ervaring met lokaal gezondheidsbeleid in een gemeentelijke context (moet blijken uit CV)

• Ervaring met opdrachtgeverschap richting GGD, welzijn en onderzoeksbureaus

• Ervaring met beleid én uitvoering op het thema dementie

• Ervaring met gezondheidsonderzoeken en subsidiemogelijkheden

• Kandidaat heeft kennis van en/of ervaring met GALA-opgaven (moet blijken uit CV)

GUNNINGSCRITERIA PUNTEN (Totaal max. 18 punten)

Recente werkervaring in vergelijkbare functie max. 5 punten

• < 3 jaar 1 punt

• 3 jaar 2 punten

• 4 jaar 3 punten

• 5 jaar 4 punten

• 5 jaar 5 punten

Beschikbaarheid max. 2 punten

• Ja, beschikbaar voor gevraagde uren / periode 2 punten

• Nee 0 punten

Teamfit max. 5 punten

• Uitstekend 5 punten

• Goed 3 punten

• Matig 0 punten

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit & stakeholdermanagement max. 6 punten

(Toelichten in aanbieding en getoetst in gesprek)

• Voldoet volledig 6 punten

• Voldoet enigszins 3 punten

• Voldoet niet 0 punten

OVERZICHT: EISEN & GUNNINGSGRONDSLAG

Eisen (KO)

• Afgeronde HBO in relevante richting

• Ervaring lokaal gezondheidsbeleid gemeente

• Ervaring opdrachtgeverschap GGD/welzijn/onderzoek

• Ervaring beleid & uitvoering dementie

• Ervaring gezondheidsonderzoeken & subsidies

• Ervaring/kennis GALA

• Geldige VOG bij start

Puntencriteria (max. 18 punten)

• Recente werkervaring (max. 5)

• Beschikbaarheid (max. 2)

• Teamfit (max. 5)

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit & stakeholderskills (max. 6)

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 30 november 2025, 14.52 uur. Tot die tijd kunt u reageren.