Complexoverstijgend commissioningsmanager, Programma Renovatie Binnenhof

Rijksvastgoedbedrijf

Bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) bereiken we samen de beste resultaten. En omdat kwaliteit in ons werk centraal staat, krijg je bij ons de ruimte en middelen om je te focussen op de inhoud van je vak. Om nog beter te worden in je vakgebied of om jezelf juist te verbreden. Met al onze experts in huis zijn we één RVB. We hebben respect voor elkaars achtergrond en standpunten, zoeken elkaar op om de vraagstukken vanuit meerdere kanten te bekijken én om van elkaar te blijven leren. Dat maakt dat we als collectief enorm sterk zijn en de meest complexe projecten aankunnen. Juist die teamspirit maakt ons werk zo mooi.

Ruimte voor groei bij het RVB
Zoals ons vastgoed tegen steeds dynamischer weer moet kunnen, zo moeten ook RVBers zich kunnen blijven ontwikkelen in een dynamisch werkveld. Daarom bieden we als werkgever allerlei voorzieningen en tools waarmee iedereen zichzelf fit kan houden. Via trainingen en studies, maar ook door met elkaar én met vakgenoten van buiten de organisatie kennis te delen. Dat houdt ons scherp en up-to-date.

Stabiliteit en goede voorwaarden bij het RVB
Werken vanuit vertrouwen is de basis. Hybride werken is de normaalste zaak van de wereld en door de landelijke spreiding van onze vestigingen kunnen we verder kijken dan de eigen regio. En met onze arbeidsvoorwaarden zijn we gewoon een goede werkgever. Bijvoorbeeld door het Individueel Keuzebudget (dat je naast salaris ontvangt in de vorm van tijd en geld), zelf de balans kiezen tussen werk en privé, verschillende studiefaciliteiten en bedrijfsfitness.

Met dit alles zorgen we als werkgever voor ontwikkeling, stabiliteit en prettig werken. Dát is wat we willen, want dat maakt onze prestaties alleen maar beter.

Eisen (verplicht voor kandidaten)

1. Opleiding

   • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Elektrotechniek en/of Werktuigbouwkunde.

   • Vermelding van opleidingsnaam, afgerond/diploma behaald, en datum in CV.

2. Werkervaring

   • Minimaal 10 jaar ervaring als commissioningmanager, -specialist of -adviseur in:

     • Utiliteitsbouw (> 200 mln) en/of Infrastructurele projecten (> 500 mln).

   • Aantoonbare kennis en ervaring in:

     • Commissioning (technieken en methoden).

     • Integrale projectbeheersing (planning, risico, kwaliteit, informatie en scope).

     • Management en ontwikkeling van teams.

     • Opzetten en implementeren van projectbeheersingsprocessen.

     • Toepassing van IPM-methodiek.

   • Werkervaring moet in de afgelopen 15 jaar zijn opgedaan.

   • Duidelijke vermelding van functie, opdrachtgever, periode en aantal uren per week.

3. Certificaten

   • VCA-certificaat VOL-VCA

     GPI-certificaat (of bereidheid om beide certificaten binnen 6 weken op eigen kosten te behalen)

Wensen (puntencriteria)

1. Ervaring als commissioningsmanager (utiliteit >200 mln / infrastructuur >500 mln) 35 punten

   • Aantal jaren relevante ervaring, vervulde rollen/verantwoordelijkheden.

   • Mate van overeenstemming met opgaven van de opdracht.

   • Aansturen en begeleiding van projectteams.

2. Ervaring in bestuurlijke omgeving 30 punten

   • Overeenkomst ervaring met omgeving van deze opdracht.

   • Ervaring aan de zijde van bouwende partijen.

   • Ervaring met projecten met eisen op informatieveiligheid.

3. Kennis van commissioning en integrale projectbeheersing 15 punten

• Kennis van technieken en methoden voor commissioning en projectbeheersing.

• Toepasbaarheid op de onderhavige opdracht.

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 1 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.