Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.
Wat ga je doen?
Als Consulent Inburgering voer jij de regie over het inburgeringstraject voor alle inburgeringsplichtige nieuwkomers in onze gemeente – van statushouders tot gezins- en overige migranten. Daarnaast vervul jij een belangrijke rol in de Maatschappelijke begeleiding van statushouders gedurende het eerste jaar na huisvesting.
- Jij zorgt ervoor dat de inburgeraar op een goede manier hun plek vinden in onze samenleving, met oog voor hun persoonlijke situatie, talenten en ambities.
- Jij begeleidt/ ondersteunt hen in hun weg naar zelfstandigheid, integratie/ participatie en – waar mogelijk – richting (betaald) werk.
- Jij bent de verbindende schakel tussen de inwoner, gemeente en ketenpartners.
Je werkzaamheden zijn o.a.:
- Je ondersteunt de statushouder bij huisvesting binnen gemeente Kampen.
Het wegwijs maken van statushouders in en rondom het huis en het leggen van contacten in de buurt. Je ondersteunt de statushouder bij het aanvragen van een uitkering, verzekeringen en toeslagen. Je regelt inschrijvingen bij o.a. een huisarts, tandarts, onderwijs, energiemaatschappij, internet. Samen bekijk je de post die de statushouder ontvangt n.a.v. de aanvragen. Je geeft uitleg over instanties, wetten en regelgeving in de Nederlandse samenleving.
- Brede intake en planvorming: Je voert intakegesprekken en stelt samen met de inwoner een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op.
- Regie en monitoring: Je bewaakt de uitvoering van het PIP en de voortgang van het traject en stuurt bij waar nodig. Daarbij werk je nauw samen met o.a. COA, taalaanbieders, welzijnsorganisaties, leer-werkbedrijf en werkgevers om de inburgering te bevorderen.
- Motiveren en begeleiden: Je stimuleert de zelfredzaamheid van de inwoner en biedt begeleiding op meerdere leefgebieden zoals huisvesting, zorg, financiën en sociale participatie. Je organiseert voorlichtingsbijeenkomsten.
- Je biedt ondersteuning en advies aan inburgeraars over onderwijs, werk en andere integratiekwesties.
- Samenwerking en netwerken: Je onderhoudt contact met relevante partijen en werkt nauw samen met collega-consulenten binnen het sociaal domein.
- Registratie en rapportage: Je werkt zorgvuldig in systemen, houdt cliëntdossiers bij en rapporteert over voortgang en resultaat.
- Je signaleert knelpunten en schakelt tijdig met relevante partners.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, MWD, SJD, of vergelijkbaar;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een begeleidende of regisserende functie binnen het sociaal domein;
3. Aantoonbare werkervaring met werken in digitale cliëntsystemen.
Gunningscriteria
4. Aantoonbare kennis van- en/of werkervaring met de Wet inburgering, de Participatiewet en bij voorkeur ervaring met de doelgroep statushouders en migranten; (50 punten)
5. Woonachtig binnen een straal van 50 km van Kampen of bereid om te reizen. (50 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent cultuursensitief en weet je communicatie en begeleiding af te stemmen op de achtergrond en beleving van de ander.
- Je bent sterk in plannen en organiseren, kunt schakelen tussen verschillende casussen en weet prioriteiten te stellen.
- Je bent communicatief vaardig, stressbestendig, resultaatgericht én empathisch.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 26 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
