Assetmanager maatschappelijk vastgoed
Aan het werk
Als assetmanager maatschappelijk vastgoed vervul je de eigenaarsrol van onze vastgoedportefeuille en handel je in die hoedanigheid. Jij bent verantwoordelijk voor een tevreden klant. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de huurders en verantwoordelijk voor de panden in de gemeentelijke vastgoed portefeuille, waarbij je stuurt op financiële, juridische en technische aspecten. Jouw uitdaging: portefeuillesturing, optimaliseren van de vastgoedportefeuille, verduurzamen van maatschappelijk vastgoed en professionaliseren van vastgoedmanagement. Dit betekent onder andere dat je:
- adviseert over vastgoedstrategieën en exploitatie van bestaande en nieuwe gebouwen, inclusief aankopen, verhuur en nieuwbouwprojecten;
- duurzaam vastgoedbeleid ontwikkelt en uitvoert met aandacht voor kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie;
- contractmanagement implementeert en netwerken met gebruikers en leveranciers onderhoudt;
- deelneemt aan vastgoedprojecten en adviseert over huisvesting- en accommodatieplannen;
- bij complexe en politiekgevoelige vraagstukken samenwerkt met programmamanagement en bestuur.
Zo zien we jou
Jij hebt ervaring in assetmanagement, bij voorkeur binnen de (lokale) overheid en hebt een goed beeld van de uitdagingen in dit werkveld. Dit betekent dat je ervaring hebt met beleids- en adviesprocessen. Je hebt een opleiding afgerond waarin assetmanagement een onderdeel is en je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau. Sterke communicatieve vaardigheden en een probleemoplossende, transparante werkhouding zijn vereisten voor deze functie. Daarnaast is ervaring in het voeren van onderhandelingen en affiniteit met contractuele vraagstukken een must.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van assetmanagement of vastgoedbeheer bij een overheidsinstelling;
3. Aantoonbare werkervaring met contractmanagment op het gebied van vastgoed.
Gunningscriteria
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van vastgoed, bouwkunde of vergelijkbaar; (10 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van assetmanagement of vastgoedbeheer bij een overheidsinstelling; (30 punten)
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van assetmanagement of vastgoedbeheer bij een gemeente; (30 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met verduurzaming van maatschappelijk vastgoed; (10 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met huurrecht en aanbestedingsrecht. (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 28 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
