Functieomschrijving Afdelingshoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid

De opgave

De sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) werkt aan de uitvoering van de Koers Sociaal (2)040. Deze koers richt zich op het versterken van sociale cohesie, het bevorderen van kansengelijkheid en het aanpakken van grondoorzaken. Door toenemende druk op de financiële kaders is tijdelijk een extra afdelingshoofd nodig om richting en stabiliteit te bieden.

Jouw rol

Als Afdelingshoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid geef je leiding aan één van de vier afdelingen binnen SMB. Je stuurt een team van ongeveer 20 beleidsprofessionals aan (junior, medior, senior) en bent verantwoordelijk voor de beleidsthemas:

• Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang

• Wmo

• Gezondheid

Je werkt vanuit drie perspectieven: inhoud, mens & organisatie, en politiek-bestuurlijke afstemming.

Wat je doet

• Je inspireert en faciliteert medewerkers, en creëert een veilige en professionele werkomgeving.

• Je vertaalt de doelen van jouw afdeling naar resultaatgerichte afspraken.

• Je draagt bij aan de uitvoering van de Koers (2)040 en werkt opgavegericht.

• Je professionaliseert de afdeling en bevordert samenwerking in de keten.

• Je stuurt op inhoud én mensen, en werkt vanuit vertrouwen.

• Je bent budgetverantwoordelijk en levert je bijdrage aan de P&C-cyclus.

• Je volgt ontwikkelingen in het sociaal domein en stemt proactief af met collega-afdelingshoofden.

• Je maakt deel uit van het MT van SMB en werkt intensief samen met collegas, andere sectoren, wethouders en externe partners.

Wat jij meebrengt

• Opleiding: wo-diploma.

• Leiderschap: minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe omgeving.

• Inhoud: kennis van het sociaal domein, specifiek Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, Wmo en Gezondheid.

• Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt politieke processen en weet daarin resultaten te behalen.

• Coachend en inspirerend leiderschap: je motiveert collegas en begeleidt hen in professionalisering.

• Analytisch vermogen: je doorziet snel complexe situaties en vindt passende oplossingen.

Werkomgeving

Eindhoven is een snelgroeiende stad met grote maatschappelijke opgaven. De organisatie beweegt mee met deze dynamiek en ontwikkelt zich richting een toekomstbestendige, samenwerkingsgerichte overheid. Hybride werken is de norm; minder reizen en meer werken op afstand is mogelijk.

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 20 november 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.