Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken
Team Infrastructuur en Bereikbaarheid (I&B) valt onder afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken bestaat uit plm. 40 medewerkers. Binnen het team I&B werken technisch beheerders en operationeel beheerders samen met meerdere beheeradviseurs aan het beheer en onderhoud van de elektrotechnische en besturingstechnische installaties van bruggen, sluizen, gemalen, VRI’s, parkeerapparatuur enz. In Zwolle werken we zelfstandig, plannen zelf ons werk in en nemen verantwoordelijkheid voor kwaliteit en veiligheid. Er is bij ons veel ruimte voor een goede werk-privébalans. Bij Zwolle kun je je kennis verdiepen en verbreden door het volgen van vak- en bedrijfsgerichte opleidingen. Je voelt je direct thuis binnen ons team dat veel met elkaar deelt, het werk afstemt en elkaars kwaliteiten benut.
Opdracht
Dit ga jij als Technisch Beheerder in Zwolle doen
Je zorgt dat elektrotechnische en besturingstechnische installaties Het gaat vooral om storingen van technische aard. Je lost zelfstandig meer of minder complexe storingen op, terwijl je je eigen veiligheid en die van anderen niet uit het oog verliest. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling. Je houd je onder andere bezig met:
- Preventief en correctief onderhoud aan elektrotechnische installaties;
- Onderzoeken, analyseren en verhelpen van (complexe) storingen;
- Testen, kalibreren en inbedrijfstellen van installaties;
- Verrichten van inspecties en het kunnen beoordelen van de staat van een installatie;
- Overleggen met klanten;
- Uitvoeren en begeleiden van bepaalde projecten;
- Zorgdragen voor goede documentatie.
Wachtdienst / Storingsdienst
Ongeveer één keer in de vijf a zes weken los je een hele week dringende storingen op. Je doet dat op werkdagen van 16.30 uur tot 8.00 uur ’s ochtends en in het weekend ook overdag. Qua aanrijtijd vanuit bijvoorbeeld je huis, moet je er binnen een half uur zijn.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van elektrotechniekop minimaal niveau 3 of 4;
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van werktuigbouwkunde met klimaat- en regeltechniek;
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding en certificaat VCA en NEN3140;
4. In het bezit van rijbewijs B en een maximale woon-werkreistijd van 30 minuten i.v.m. de wachtdienst de reisafstand is duidelijk vermeld in het CV;
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder van elektrotechnische en besturingstechnische installaties;
Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder van elektrotechnische en besturingstechnische installaties; (50 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met Onderzoeken, analyseren en verhelpen van (complexe) storingen; (30 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met het lezen van technische tekeningen; (10 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met montagemethoden en uitvoering, meet- en regeltechnieken en inbedrijfstellingen op de genoemde assets; (10 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- communicatieve vaardigheden
- overzicht
- klantgericht
- samenwerkend
- leergierig
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij en weekeinden
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Halverwege december. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 1 december 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
