De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Het parkeerbeleid laat niet toe dat externen bij het gebouw parkeren. Er is een parkeergelegenheid op loopafstand bij restaurant Malkenschoten.
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Bij de dienst Kadaster Signing Service wordt de ondertekening van aangeboden akten (van o.a. notarissen en deurwaarders) technisch gecontroleerd en worden uitgaande berichten automatisch elektronisch ondertekend. Ook biedt de dienst ondersteuning bij het elektronisch ondertekenen van documenten met een persoonlijk certificaat.
Daarnaast wordt de Kadaster PDF Service (KPS) momenteel ontwikkeld. KPS is een generieke service voor verificatie, conversie en OCR-functionaliteit van alle aangeboden akten. Beide diensten KSS en KPS hebben een primaire rol in de aktewerkingsketen van het Kadaster.
Wij ontwikkelen een backend systeem en maken gebruik van JAVA, Kubernetes, Wiremock, Spring Boot, Postgres, Minio, PDF conversie, Splunk, Jira, ServiceNow, GIT, Cucumber, Soap en Rest.
We werken met een Continuous Deployment Pipeline, welke volledig wordt containerized met Docker, door de gehele OTAP straat. Pipelines zijn scripted met Jenkinsfiles. Het gros van onze testen zijn unittesten en daarnaast zijn we bezig met de opzet van systeemtesten en performancetesten.
Je bent primair verantwoordelijk voor de testen en bepaalt op basis van DevOps de testen en automatiseert deze met de bij het Kadaster gebruikte tools. Ervaring in het digital signing domein is een must.
Daarnaast ondersteun je bij het ontwikkelen van de applicaties in java en kunt junioren op gang helpen.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Java 17+
- Springboot, Spring contract
- Angular
- Postman/Rest-API(JSON)
- SOAPUI (XSD/XML)
- JMeter
- SQL – Oracle / Postgres
- Kubernetes, docker
- Continuous Integration / Delivery: Maven, Openshift, Sonar , GIT
- Splunk , Loki
- Agile / scrum
- ADSS
- Signing Hub
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Het ontwikkelen van de backend java services;
- Het ontwikellen van de frontend Angular applicaties;
- Het ontwikkelen van een teststrategie en opstellen van testplannen, inclusief het bepalen van de methoden en tools die gebruikt worden;
- Het ontwerpen van gedetailleerde testcases en -scenario’s en deze ook documenteren;
- Het handmatig en geautomatiseerd uitvoeren van de tests, dit betreft o.a. functionele, prestatie-, beveiligings- en regressietests;
- Het identificeren van defecten en hierover rapporteren aan het ontwikkelteam;
- Het automatiseren van testscrips;
- Het opzetten en onderhouden van de testomgeving: Zorg dragen voor de installatie en configuratie van hardware, software en netwerkcomponenten die nodig zijn voor het uitvoeren van test;
- Het uitvoeren van risicoanalyses en adviseren over manieren om deze te minimaliseren;
- Rapporteren van testresultaten: Gedetailleerde rapporten maken van de testresultaten en aanbevelingen geven over release- of verbeterpunten;
- Review van specificaties: Doorlopen van functionele en technische specificaties om te zorgen dat de vereisten helder zijn en er geen misverstanden bestaan over wat getest moet worden;
- Gebruikersacceptatietesten (UAT) ondersteunen: Testen uitvoeren met eindgebruikers om te bevestigen dat de software voldoet aan hun verwachtingen;
- Beheer van infrastructuur: Onderhouden van de infrastructuur (PLP-PROD changes uitrollen);
- Monitoring en logging: Implementeren van monitoring- en logsystemen om de prestaties van applicaties en infrastructuur in de gaten te houden (maken van Splunk /LOKI alerts, reports en dashboards); Analyseren van problemen en proactief oplossen van knelpunten of fouten. Maken van SQL queries t.b.v het monitoren van applicaties;
- Beveiliging en naleving (Security & Compliance): Meehelpen dat de systemen blijven voldoen aan beveiligingsnormen en compliance-vereisten;
- Incident response en probleemoplossing: Reageren op incidenten in productie, zoals systeemuitval of beveiligingslekken. 2de lijns support: bellen met notarissen, deurwaarders en IT-Beheerders om KSC problemen op de lossen. Samenwerken met verschillende teams om problemen snel op te lossen en post-mortems te doen (Participeren in P1 analyses);
- Cloudbeheer: Werken met cloudplatforms om infrastructuur te beheren;
- Controleren van ADSS en SigningHub configuraties;
- Beheer en onderhoud van de applicaties in Java;
- Ondersteunen junior ontwikkelaars.
Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4;
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met systeemontwikkeling en integratie.
- Minimaal 5 jaar zelfstandigheid en ervaring in zowel beheer- als ontwikkelen in vernieuwingstrajecten.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als tester,
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met:
– Java
– Angular
– Springboot, maven
– Kubernetes, docker
– Oracle SQL / Postgres
– Splunk, Loki
– Cucumber - Minimaal 3 jaar kennis en ervaring met Agile / Scrum, het werken in een scrumteam
- Ervaring met Signing Hub en ADSS
Gunningscriteria
12. U geeft een beschrijving (max. 300 woorden) waar u de meest toegevoegde waarde gaat bieden op het gebied van de vereiste technieken, methoden en tools:
Competenties
- Resultaatgericht.
- Helicopterview.
- Adviesvaardigheid.
- Overtuigingskracht.
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
- Kwaliteitsgericht.
- Klantgericht.
- Proactief en initiatiefrijk.
Functieschaal
Bij detacheringsopdrachten is het van belang dat de detacheerder de functieschaal weet.Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motovaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 november 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 28 oktober 2025 08:00. Tot die tijd kunt u reageren.
